2024年薪税师每日一练《理论知识》10月21日

• 1. 下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。

  A取得投资收益收到的现金

  B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金

  C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金

  D偿还借款利息支付的现金

• 2. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

  A人力资源计划的特点

  B员工培训的特点

  C绩效管理的特点

  D人力资源开发的 特点

• 3. （）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

  A企业现状及发展目标

  B职位评价

  C薪酬调查

  D工会的力量

• 4. （）是指对如何支付报酬的策略选择。

  A薪酬支付的基础

  B薪酬支付的对象

  C薪酬支付的结构

  D薪酬支付的方式

• 5. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

  A定位于选拔人才

  B定位于发掘潜力、完善自身

  C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

  D上述都符合

• 6. 用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。

  A十日，十五日

  B十五日，十日

  C十五日，三十日

  D三十日，十五日

• 7. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

  A48

  B24

  C12

  D8

• 8. 居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。

  A收入来源地

  B税务局指定地点

  C纳税人户籍所在地

  D纳税人送择并因定在其中一地税务机关

• 1. 联名卡中储蓄账户的密码可通过以下哪些方式修改?（）

  A银行服务热线

  B银行个人业务柜台

  C银行公积金柜台

  D银行自助终端

• 2. 下列税收文件属于税收法律的有（）。

  A《中华人民共和国增值税暂行条例》

  B《中华人民共和国个人所得税法实施条例》

  C《中华人民共和国企业所得税税法》

  D《中华人民共和国个人所得税税法》

• 3. 平衡记分卡通过（）指标体系设计来阐明和沟通企业战略，促使个人、部门和组织的行动方案达成一致和协调，以实现企业价值最大化和长期发展的目标。

  A客户维度

  B内部运营维度

  C学习与成长维度

  D企业使命维度

• 4. 企业年基金的特征包括（）

  A追求长期稳定的投资回报

  B不属于委托人等各管理当事人的清算资产

  C安全性

  D只能用于履行企业补充养老保险的业务

• 5. 下列各式中，其计算结果等于贡献毛益率的有（）。

  A单位贡献毛益/单价

  B1-变动成本率

  C贡献毛益/销售收入

  D固定成本/保本量

• 6. 国家审计的作用表现为（）。

  A为宏观政策的制定提供决策依据

  B实现社会主义市场资源配置的功能

  C调节利率，抑制通货膨胀

  D维护财经法纪，监督、保障和促进各项宏观调控政策的贯彻执行

  E追踪反馈宏观调控政策的运行效果

• 7. 报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为的组成部分有（）。

  A服务成本

  B设定受益计划净负债或净资产的利息净额

  C重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动

  D管理费用