2022年劳务员每日一练《专业基础知识》4月20日

• 1. 固定造价合同和成本加成合同的合同风险承担者相同。

  A对

  B错

• 2. 在建筑施工图的标高中我国把青岛附近黄海某处平均海平面定为相对标高零点，其他各地标高都以它作为基准。

  A对

  B错

• 3. 劳动力计划要编制企业按月需求的各工种总计划人数,分施工项目的月度计划使用劳动力总人数等。

  A对

  B错

• 4. 营业收入是构成企业利润的主要来源。

  A对

  B错

• 1. 管理方和劳动者双方各自遵守自己的权利与义务,发生争议时( )地位平等。

  A法律

  B权利

  C义务

  D人身

• 2. 2013 年 1 月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但 2013 年 3 月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此,公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

  A由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同；

  B由于王某不能胜任工作，甲公司应提前 30 日通知王某，解除劳动合同；

  C甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同；

  D由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同；

• 3. 生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。

  A资金资源管理

  B现场资源管理

  C人力资源管理

  D技术资源管理

• 4. 下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项（ ）。

  A对人民检察院工作的建议、批评和意见

  B对人民法院工作的建议、批评和意见

  C对人民检察院生效决定不服的申诉

  D对公安机关不予立案决定不服的申诉

• 1. 下列关于钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中，错误的是( )。

  A根据表面特征不同，热轧钢筋分为光圆钢筋和带肋钢筋两大类；

  B热轧光圆钢筋的塑性及焊接性能很好,但强度较低,故广泛用于钢筋混凝土结构的构造筋；

  C钢丝按外形分为光圆钢丝、螺旋肋钢丝、刻痕钢丝三种；

  D预应力钢绞线主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管桩等预应力钢筋混凝土构件中；

  E预应力钢丝主要用于大跨度、大负荷的桥梁、电杆、轨枕、屋架、大跨度吊车梁等结构的预应力筋；

• 对于离职的员工，XX 公司采取的态度是人走茶不凉，与员工保持“终生交往”，使离职员工“流而不失”。公司的人力资源部就有这样的一个新职位叫“旧雇员关系主管”。这个主管的工作，就是跟踪离职员工的职业生涯变化情况，甚至包括结婚生子之类的细节。一旦发生变化，公司会在 24 小时内对记录作出更改。只要是曾在公司效力的前雇员，都会定期收到内部通讯，并被邀请参加公司的聚会活动。公司还摒弃了“好马不吃回头草”的陈腐观念，欢迎跳槽的优秀人才重返公司效力。有的人认为如果让那些人回来，或者还与他们保持长期的交往，无法面对留下来的那些人。而经验告诉我，事实恰恰相反，这么做是对现有人员最大
  的尊重，让他们感觉到温暖和信任。而且对于企业文化的建立和企业品牌的树立有着深刻的影响。聘用“回头好马”既可以降低公司成本，又有利于提高员工忠诚度。对于备受人才流失困扰的企业来说，管理者往往殚精竭虑甚至不择手段以求留住优秀的员工。而该公司面对日益激烈的商业竞争，摒弃了“终生员工”的概念，更愿意和员工保持“终生交往”，以崭新的态度来看待人才流失和留住的问题，他们不但不竭力阻止优秀人才走出公司的大门，甚至还“鼓励”人才的离开。鼓励人才流动的机制非但没有造成大量人才流失，相反公司人才反而越来越多。
  
  
  2. 上述案例体现了人力资源管理具有()

  A时效性；

  B能动性；

  C再生性；

  D连续性；