2024年薪税师每日一练《理论知识》12月24日

• 1. 从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

  A改进生产工艺

  B加强费用预算

  C降低物料消耗定额

  D增加工人激励奖金

• 2. 下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

  A应收账款

  B短期借款

  C其他应付款

  D长期股权投资

• 3. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

  A人力资源计划的特点

  B员工培训的特点

  C绩效管理的特点

  D人力资源开发的 特点

• 4. 我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。

  A100%

  B150%

  C200%

  D300%

• 5. （）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

  A企业现状及发展目标

  B职位评价

  C薪酬调查

  D工会的力量

• 6. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

  A定位于选拔人才

  B定位于发掘潜力、完善自身

  C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

  D上述都符合

• 7. 全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。

  A逐步建设

  B统一建设

  C分别建设

  D共同建设

• 8. 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

  A千分之一

  B千分之二

  C万分之五

  D千分之五

• 1. 国家建立基本养老金正常调整机制。根据（）适时提高基本养老保险待遇水平。

  A职工平均工资增长

  B物价上涨情况

  C人均国内生产总值

  D财政收入增长比例

  E社会保险基金投资运营收益

• 2. 下列说法符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳务派遺的规定的是（）

  A劳务用工是补充形式，只能在时性.辅时助性或者代性的工作岗位上实施

  B劳务造的时性工作岗位是指存续时间不超过9个月的岗位

  C辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位

  D替代性工作位是指用工单位的动者因脱产学习.休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位

• 3. 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金.用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任:对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给子处分，（）。

  A未履行社会保险法定职责的

  B未将社会保险基金存入财政专户的

  C克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的

  D丢失或者篡改缴费记录.享受社会保险待遇记录等社会保险数据.个人权益记录的

• 4. 单位缴存登记注销适用于以下哪些情况（）。

  A单位合并、分立的

  B单位撤销的

  C单位亏损的

  D单位解散或者破产的

• 5. 国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交（　　）讨论通过。

  A工会

  B职工大会

  C职工代表大会

  D董事会

  E劳动行政部门

• 6. 下列纳税人应作为纳税评估重点分析对象的有（ ）。

  A税务稽查中未发现问题的纳税人

  B重点税源户

  C纳税信用等级低下的纳税人

  D办理延期纳税申报的纳税人

  E税负异常变化的纳税人

• 7. 企业管理会计报告体系按照管理会计功能可以分为（）。

  A管理规划报告

  B管理决策报告

  C管理控制报告

  D管理评价报告