考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:255
试卷答案:有
试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》4月20日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A人力资源计划的特点
B员工培训的特点
C绩效管理的特点
D人力资源开发的 特点
A税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
B对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
C在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权
D人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定
A定位于选拔人才
B定位于发掘潜力、完善自身
C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
D上述都符合
A十日,十五日
B十五日,十日
C十五日,三十日
D三十日,十五日
A48
B24
C12
D8
A十日
B十五日
C三十日
D六十日
A改进生产工艺
B加强费用预算
C降低物料消耗定额
D增加工人激励奖金
A单位名称
B单位地址
C邮政编码
D法定代表人或负责人姓名
A《中华人民共和国增值税暂行条例》
B《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
C《中华人民共和国企业所得税税法》
D《中华人民共和国个人所得税税法》
A全职职工
B兼职职工
C临时职工
D董事会成员
A成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益
B稳定战略的企业的薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小
C精简战略的企业的薪酬结构中基本薪酬所占比重较高
D创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平
E成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大
A管理费用
B应付职工薪酬——工资
C应付职工薪酬——职工福利
D应付职工薪酬——设定提存计划
E应付职工薪酬——辞退福利
A责令缴纳或者解缴税款的最长期限不得超过30日
B缓缴税款的审批权限集中在省、自治区、直辖市税务局
C欠缴税款数额在5万元以上的纳税人,在处分其不动产或者大额资产之前,应向税务机关报告
D税务机关可以对欠缴税款的纳税人行使代位权、撤销权
A双击“单位信息变更”
B单击“单位信息变更”
C单击“+”
D点击“nxter”