2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月27日

• 1. 关于团体规范的说法，错误的有（）

  A团体的正式规范常常需要通过正式文件进行明文规定

  B成员约定俗成的可以形成非正式规范

  C团体成员违反了非正式规范也会受到组织的惩罚

  D团体规范具有惰性作用

• 2. 一家小型初创高科技企业的年轻员工要求企业将本该缴纳的社会保险费直接发给他们。对此，企业的正确回应应当是（）

  A保险是国家强制的，如果不购买社会保险，也必须购买商业保险来代替

  B可以适当降低缴纳基数．将少缴的部分发给员工

  C将员工归为灵活就业人员．把保险费发给员工，由员工到社会保险机构自行缴纳

  D企业有按时足额为员工缴纳社会保险费的法定义务，要坚持缴纳

• 3. （）适用于短期内可以掌握的工作

  A工作实践法

  B社会实践法

  C访谈法

  D观察法

• 4. 为实现科学管理，确定完成各项工作所需的技能与责任，完整地说明工作的内容、要求、责任及胜任素质的系统过程是（ ）。

  A工作分析

  B工作说明

  C工作设计

  D流程再造

• 5. 职业技能等级一般分为（）个。  

  A4

  B5

  C6

  D8

• 根据下面资料，回答问题 A公司是一家服装生产型企业，由外国私人投资兴办，成立于2000年。公司成立10年多以来，业务量日益增长，市场逐渐扩大，特别是在海外市场已经占据了相当优越的地位，在国内也站稳了脚跟。目前跟A公司合作的企业和单位越来越多，订单急剧增加。为适应业务量的日益增长，A公司不得不扩大生产规模，提高服装的产量和质量，同时希望引进一批新的人才。 最近一段时间，公司添加了一些新产品的制造机械，增加了新的生产车间，同时也增设了新的岗位。因此，公司急需引进一批人才，开展新的生产工作，于是人力资源部的李经理向张总提出了招聘新员工的要求。这一建议立即得到张总的支持，希望他能尽快解决人才的引进问题。
  
  
  1. 电子招募广告的优点主要有（）。  

  A收益成本比相对较高

  B传递速度快．查询方便

  C有助于减少组织的时间投入和文案工作

  D能够提高组织的知名度

• 2. X效率理论提出的命题或假设包括（）。

  A生产过程并不是一个机械的技术过程，企业也并不是一部可以将投入变成极大化产出的有效转换器

  B任何个人都只是有限理性的，而非完全理性

  C员工的行为取决于他们受到的压力

  D个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域

  E企业与员工的利益总是一致的

• 3. 工作分析是通过系统的分析方法来确定( )的过程。

  A工作职责

  B工作所需知识技能

  C工作的内外部联系

  D工作满意度

  E工作的社会和心理环境

• 4. 小道消息的特点包括（ ）。

  A准确性很低

  B传播速度极快

  C有一定的准确性

  D只有少数人知道

  E容易防止

• 5. 培训开发的主要目的是（）

  A帮助员工胜任本职工作

  B提高组织或个人绩效

  C增强组织或个人的适应能力

  D增强员工对组织的认同感和归属感

  E提高个人意识水平