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2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月15日

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月15日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：429

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月15日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 目前，我国已初步形成省、市、区(县)就业服务机构和街道(乡镇)、社区基层劳动保障工作平台共同组成的职业中介服务体系。

A对

B错

2. 社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。

A对

B错

3. 社会保险是政府行为，属于政策性保险;而商业保险是等价交换的买卖行为，具有商业性质。

A对

B错

1. 职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、()

A再次面谈提供资金

B提供场地

C办理税费减免

2. ()是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

A团结互助，相互支持

B制定政策，领会政策

C执行政策，注重落实

D乐于奉献，爱岗敬业

3. 礼仪的表现形式分为语言类礼仪、()、饰物语言类礼仪、酒宴类礼仪。

A书面类礼仪

B身体语言类礼仪

C动作类礼仪

D服饰类礼仪

1. 职业培训的主要形式不包括()。

A就业前培训

B在职培训

C艺术培训

D创业培训

E核心能力培训

2. 进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

A同方案的重复对比

B不同方案的多点对比

C不同方案的先后对比

D不同方案的交叉对比

3. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

A由劳动保障行政部门给予警告

B由劳动保障行政部门责令改正

C由劳动保障行政部门处以罚款

D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

1. 医疗保险?

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