2024年劳务员每日一练《专业基础知识》5月13日

• 1. 大中型项目经理可以不用取得工程建设类相应专业注册执业资格证书。

  A对

  B错

• 2. 施工防护用品中，可以在安全帽内再佩戴其他帽子。

  A对

  B错

• 3. 在建筑施工图的标高中我国把青岛附近黄海某处平均海平面定为相对标高零点，其他各地标高都以它作为基准。

  A对

  B错

• 4. HPB300级钢筋未端应作180弯钩,其弯弧内直径不应小于钢筋直径的3倍。

  A对

  B错

• 1. 根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（ ）决定受理机关。

  A其主管机关

  B其共同的上一级行政机关

  C其上级政府

  D同级信访机构

• 2. 室内工作地点温度高于摄氏( )的，应当采取降温措施;低于( )的,应当设置取暖设备。

  A30℃；5℃

  B32℃；10℃

  C35℃；15℃

  D35℃；15℃

• 3. 下列选项中，不属于《建筑法》包括的内容的是( )。

  A建筑许可

  B建筑工程涉及的土地征用

  C建筑安全生产管理

  D建筑工程质量管理

• 4. 在直流电电路中，当电阻元件的端电压 U 和通过它的电流 I 的方向选取一致时，U 和 I 的关系就是( )。

  A安培定律

  B基尔霍夫定律

  C亨利定律

  D欧姆定律

• 1. 房屋建筑施工图包括( )。

  A建筑施工图

  B装饰施工图

  C结构施工图

  D设备施工图

  E暖通施工图

• 对于离职的员工，XX 公司采取的态度是人走茶不凉，与员工保持“终生交往”，使离职员工“流而不失”。公司的人力资源部就有这样的一个新职位叫“旧雇员关系主管”。这个主管的工作，就是跟踪离职员工的职业生涯变化情况，甚至包括结婚生子之类的细节。一旦发生变化，公司会在 24 小时内对记录作出更改。只要是曾在公司效力的前雇员，都会定期收到内部通讯，并被邀请参加公司的聚会活动。公司还摒弃了“好马不吃回头草”的陈腐观念，欢迎跳槽的优秀人才重返公司效力。有的人认为如果让那些人回来，或者还与他们保持长期的交往，无法面对留下来的那些人。而经验告诉我，事实恰恰相反，这么做是对现有人员最大
  的尊重，让他们感觉到温暖和信任。而且对于企业文化的建立和企业品牌的树立有着深刻的影响。聘用“回头好马”既可以降低公司成本，又有利于提高员工忠诚度。对于备受人才流失困扰的企业来说，管理者往往殚精竭虑甚至不择手段以求留住优秀的员工。而该公司面对日益激烈的商业竞争，摒弃了“终生员工”的概念，更愿意和员工保持“终生交往”，以崭新的态度来看待人才流失和留住的问题，他们不但不竭力阻止优秀人才走出公司的大门，甚至还“鼓励”人才的离开。鼓励人才流动的机制非但没有造成大量人才流失，相反公司人才反而越来越多。
  
  
  2. 上述案例体现了人力资源规划的()

  A战略规划；

  B组织规划；

  C制度规划；

  D人员规划；

  E费用规划。；