2025年劳务员每日一练《专业基础知识》3月22日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1411

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》3月22日专为备考2025年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 建筑施工高处作业时,拆卸模板、脚手架、起重机械时,应在地面上设置警戒区,并设专人监护,警戒区内不得有其他人员进入和停留。

    A

    B

  • 2. 硅酸盐水泥常用于浇筑大坝。

    A

    B

  • 3. 安全防护用品主要的作用是保护劳动者人身安全与健康。

    A

    B

  • 4. 尺寸标注中,半径的标注前应加“R”。

    A

    B

  • 1. 基坑挖完后应进行( )。

    A排水降水

    B修坡

    C整平(留足预留土层)

    D验槽

  • 2. 混凝土标准试件是边长( )mm 的立方体。

    A50

    B100

    C150

    D200

  • 3. 下列钢中,脱氧程度不完全的是( )。

    A沸腾钢

    B镇静钢

    C合金钢

    D特殊镇静钢

  • 4. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从( )按月支付生活护理费。

    A工伤保险基金

    B员工自行

    C总承包公司

    D所在单位

  • 1. 我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因( )等不同而受歧视。

    A行业;

    B民族;

    C种族;

    D性别;

    E宗教信仰;

  • 甲于2009年5月30日到A公司上班,担任会计师,公司对甲进行了专项培训并支付了培训费用,2009年6月15日,双方签订了两年期劳动合同,并约定了试用期,合同期限为2009年6月15日~2011年6月14日。劳动合同期满后,双方又续签了两年期劳动合同,合同终止时间为2013年6月13日。在2013年6月1日,A公司单方面向甲作出《终止劳动合同通知书》,书面告知与甲签订的劳动合同于2013年6月13日期满后终止劳动关系。甲拒绝签署《终止劳动合同通知书》,并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意甲的要求,并于2013年6月13日停止了甲的工作,甲与A公司发生争议。

    2. A 公司有下列()情形之一的,甲可以解除劳动合同。

    A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    B未及时足额支付劳动报酬的;

    C未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    D用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;