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2024年薪税师每日一练《理论知识》4月5日

2024年薪税师每日一练《理论知识》4月5日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1945

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年薪税师每日一练《理论知识》4月5日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 按税收与价格的关系，税收可分为（）。

    A直接税和间接税

    B价内税和价外税

    C从价税和从量税

    D中央税和地方税

  • 2. 自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

    A2年内，20人

    B2年内，30人

    C3年内，20人

    D3年内，30人

  • 3. 下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

    A应收账款

    B短期借款

    C其他应付款

    D长期股权投资

  • 4. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A人力资源计划的特点

    B员工培训的特点

    C绩效管理的特点

    D人力资源开发的 特点

  • 5. （）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

    A企业现状及发展目标

    B职位评价

    C薪酬调查

    D工会的力量

  • 1. 社会保险法调整的对象为（ ）。

    A社会保险管理机关与管理相对人之间的关系

    B社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系

    C社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系

    D社会保险管理机关与其他行政机关之间的关系

    E劳动者之间的关系

  • 2. 直线管理者所具有的人力资源职权包括（）

    A指导组织的新进员工，训练员工掌握新的技能

    B协助员工改进工作绩效

    C控制本部门的人事费用

    D协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施

    E激发并维护员工的工作积极性

  • 3. 作为战略伙伴角色的人力资源管理者应该（）

    A参与企业战略的制定

    B确保人力资源战略得以有效实施

    C承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业务能力

    D通过激励方案的设计，激发员工的献身精神

    E清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位

  • 4. 审计的独立性表现为（）。

    A组织机构的独立

    B业务工作的独立

    C经济来源独立

    D人员独立

    E技术手段独立

  • 5. 在客户价值定位维度，企业一般可（）等战略主题。

    A设置客户体验

    B双赢营销关系

    C品牌形象提升

    D以上选项均正确

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