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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月29日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月29日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1558

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月29日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 下列用工形式中，受到《中华人们共和国劳动合同法》规定的有3种。目前，国家还没有规范（）的规定

    A劳动合同用工

    B劳务派遣用工

    C借调用工

    D非全日制用工

  • 2. 下列选项中，关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，错误的是（）。

    A管理游戏法的实施费用较低

    B管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法

    C管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征

    D管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾

  • 3. （）是指员工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作。  

    A加班

    B值班

    C加点

    D正常工作日

  • 4. 下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（ ）。

    A劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴

    B劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提

    C劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

    D劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

  • 5. 美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为，导致事故的最主要因素是（）

    A机械

    B人

    C环境与媒介

    D管理

  • 1. 工作分析方法中的问卷调查法的优点包括（ ）。

    A调查范围广

    B不影响被调查人员的正常工作

    C问卷的回收率通常较高

    D随时控制访谈进度

    E对问卷编制的技术没有要求

  • 2. 可以解释独立的个人为什么会组织在一起形成团体的原因有（）。

    A团体活动和团体目标对于人们具有吸引力

    B人们的基本生存需要

    C加入团体可以满足人们的人际需要

    D人们的文化生活需求

    E个人对于自己的归类

  • 3. 以下属于在面试中可能出现的面试错误的有（）

    A第一印象

    B晕轮效应

    C夸大应聘者的负面信息

    D对比效应

    E忽视应聘者的非语言信息

  • 4. 与社会养老保险制度相比，企业年金的特点是（）。  

    A企业自愿并自主选择管理运作方式

    B政府对企业年金承担直接责任

    C企业年金采用个人积累制，实行个人自保

    D企业年金以效率原则为基础

    E企业年金通过资本市场进行管理和运营，投资手段更加多样

  • 5. 关于自我价值定向理论的正确说法有（）

    A它是我国心理学家金盛华多年来研究出的一套理论

    B该理论的基本假设认为人是理性的、社会性的动物

    C一个人的自我价值感取决于自我价值定位和自我价值支持

    D自我价值定位，即客观的自我价值依托资源

    E自我价值支持，即选择什么样的标准来评价自身的价值

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