2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月21日

• 1. 以下不属于用人单位的义务的是( )。

  A如实告知劳动者有关工作的情况

  B对劳动者的个人资料予以保密

  C可以扣押录用人员的身份证

  D及时反馈是否录用

• 2. 根据斯皮尔曼的智力理论，智力结构可以分为（）

  A空间知觉、记忆和推理能力

  B一般智力因素、特殊智力因素

  C方式、内容、产品

  D数学、语言、音乐、空间和社交等

• 3. 在五种团体中的正式沟通网络中，（）是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通

  A轮状沟通

  B环状沟通

  C交错型沟通

  DY型沟通

• 4. 在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（ ）。

  A继续承诺

  B情感承诺

  C规范承诺

  D职业承诺

• 5. 某建筑公司需要招聘20名建筑施工现场技术员，并拟在录用过后对这些人进行培训，则恰当的招募方法是（）。  

  A校园招募

  B专业杂志广告招募

  C劳务派遣机构招募

  D内部员工推荐

• 1. 团体决策常用的方法有（）。  

  A头脑风暴法

  B阶梯技术

  C抽签技巧

  D具名团体技术

  E德尔菲技术

• 2. 关于培训与开发中的投资收益评估的说法，正确的有（）。  

  A它是培训与开发效果评估中的一项内容

  B它的结果通常用百分数来表示

  C它的结果可以用成本与收益的比率来表示

  D它的实施成本较低

  E它在实际工作中十分常用

• 3. 企业民主管理制度的基本形式包括（）

  A平等协商制度

  B职工代表大会制度

  C质量小组

  D合理化建议

• 4. 下列属于工作要素法的工作分析系统步骤的是（ ）。

  A收集工作要素

  B整理工作要素

  C划分工作分析维度

  D确定各类要素

  E整理要素结论

• 5. 下列属于关于员工福利计划应具有的特征的是（）

  A亲和性

  B灵活性

  C竞争性

  D严肃性

  E成本效能