2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月26日

• 1. 当人们对一个问题了解较少时，预先的警告和态度改变之间的关系为（　　）。

  A预先的警告无助于态度改变

  B预先的警告有助于态度改变

  C预先的警告不影响态度改变

  D两者关系不确定

• 根据下面资料，回答问题 狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我!” 团队故事启示：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多与同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
  
  
  2. 关于团体对个体从众行为的影响，说法错误的是（）。  

  A团体凝聚力越大，个体越容易从众

  B团体观点的一致性越高，个体就越容易从众

  C团体规模越大，个体越容易从众

  D团体对个体从众的影响与团体的大小有关

• 3. 劳动法的调整对象是（）。  

  A用人单位

  B工会组织

  C劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

  D劳动者

• 4. 根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（　　）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

  A10

  B15

  C20

  D30

• 5. 企业年金计划是一项企业员工提供的（ ），是员工退休后获得的收入。

  A医疗保险计划

  B健康保险计划

  C养老保险计划

  D失业保险计划

• 刚刚大学毕业的小红到某公司设计部工作，领导把她分配到一个由5个成员组成的设计团队工作，并要求她首先熟悉公司的各种规章制度。小红所在团队的其他成员每天下午都会点一杯咖啡。为了和这些同事保持一致，即使不喜欢喝咖啡，小红也跟随大家一起点一杯咖啡喝，工作了一段时间后，小红发现自己很喜欢团队的氛围，她发现当大家一起工作时，工作的效率比自己单独一个人工作高出不少。
  
  
  1. 小红要经历的各项规章制度于（ ）。  

  A团体规范

  B正式规范

  C非正式规范

  D团体压力

• 2. 工作分析过程中，选择标杆职位时应该考虑的要素包括（）。

  A职位的代表性

  B任职者的绩效

  C职位内容的变化频率和程度

  D职位的关键程度

  E职位的职责范围

• 3. 工作分析的成果包括( )。

  A工作评价

  B工作规范

  C职位说明书

  D工作描述

  E技术标准

• 4. 心理学家常常把人类的表情分为（ ）。

  A肢体表情

  B面部表情

  C身体表情

  D言语表情

  E心理表情

• 根据下面资料，回答问题 人力资源管理的概念出现于20世纪五六十年代，它在80年代中后期才受到企业的普遍重视。其中最重要的原因之一就是，在20世纪70年代末80年代初的日美企业管理制度比较研究热潮中，研究者发现，日本企业独特的人力资源管理制度与管理实践是造成日美企业生产率差异的最主要原因。现在的企业越来越重视人力资源的管理。
  
  
  5. 人力资源管理对于一个组织的作用主要包括（）。  

  A帮助企业达成战略目标或经营要求

  B有效利用组织中全体员工的技能和能力

  C使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善

  D帮助企业维护自身利益