考试总分：15分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1765
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年薪税师每日一练《理论知识》9月2日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A他们往往心存感激、激情高效地去工作
B他们的归属感一般会下降
C他们可能会为未来担忧
D他们可能会有负罪感
A以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
B以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
C通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值
A保险赔款
B抚恤金.救济金
C退休费.离休费
D企业发行的债券利息
A收入来源地
B税务局指定地点
C纳税人户籍所在地
D纳税人送择并因定在其中一地税务机关
A十日，十五日
B十五日，十日
C十五日，三十日
D三十日，十五日
A48
B24
C12
D8
A十日
B十五日
C三十日
D六十日
A千分之一
B千分之二
C万分之五
D千分之五
A失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇
B失业人员在领取失业保险金期间，不参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇
C失业人员应当自行缴纳的基本医疗保险费
D失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费
A劳动关系的影响
B东道国政策的影响
C组织与产品生命周期的影响
D产品性质和生产技术特征的影响
E劳动力成本差异的影响
A人力资源管理部门不直接参与企业的战略决策
B重视外部环境对人力资源政策和措施的影响
C在时间上注重较长时期内的变化和规划
D人力资源管理部门与诸如营销、财务、生产、研发等部门处于相对较为隔离的状态
E注重人力资源战略与注重整体战略以及其他职能战略之间的统一和协调
A很容易对销售人员的工作过程进行监督
B销售人员的工作结果比较容易衡量
C销售人员的薪酬主要是以结果为导向
D纯佣金制是最利于培养销售人员对企业的归属感的
E企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点
A薪酬业务的真实性和完整性
B薪酬业务的合法性
C工资结算的正确性
D工资使用完整性
E账务处理正确性
A社会保险费征收机构
B社会保险经办机构
C医疗机构
D药品经营单位
A建行分行营业部
B招行分行营业部
C中行上步支行
D公积金中心管理部
