2022年薪税师每日一练《理论知识》1月21日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1931

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年薪税师每日一练《理论知识》1月21日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。

    A他们往往心存感激、激情高效地去工作

    B他们的归属感一般会下降

    C他们可能会为未来担忧

    D他们可能会有负罪感

  • 2. 从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?

    A改进生产工艺

    B加强费用预算

    C降低物料消耗定额

    D增加工人激励奖金

  • 3. 张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

    A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

    B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

    C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

    D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

  • 4. 自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

    A2年内,20人

    B2年内,30人

    C3年内,20人

    D3年内,30人

  • 5. 下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。

    A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额

    B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额

    C个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税

    D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补

  • 1. 职工有以下哪些情形的,可以依照国家规定享受生育津贴。()

    A女职工晚婚假

    B女职工生育享受产假

    C享受计划生育手术休假

    D女职工护理假

  • 2. 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。

    A战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计,强调灵活性

    B传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度,更多地通过工作规则,程序以及政策进行控制与管理

    C传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

    D战略人力资源管理更常采用交叉培训、团队作业、自治管理

    E战略人力资源管理产生于科学管理原则,强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理

  • 3. 某外籍个人受某外国公司委派于2017年8月开始赴中国担任其驻华代表处首席代表,截止2017年12月31日未离开中国。该外藉个人2017年取得的下列所得中,属于来源于中国境内所得的有()。

    A9月出席境内某经济论坛做主题发言取得的收入

    B因在中国任职而取得的有境外总公司发放的工资收入

    C10月将其拥有的境外房产出租给中国—公司驻该国常设机构取得的租金收入

    D11月将其拥有的专利技术许可—境外公司在大陆的分支机构使用取得的收入

  • 4. ()等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

    A社会保险费征收机构

    B社会保险经办机构

    C医疗机构

    D药品经营单位

  • 5. 部分补缴中的整月补缴和少缴补缴可以通过()方式办理。

    A网上直接办结

    B电话办结

    C网上申报,柜台办结

    D携带纸质材料直接到公积金业务银行网点办结