2023年劳务员每日一练《专业基础知识》6月24日

• 1. 从广义而言,农民工就业服务主要包括以下几方面:信息服务、培训服务、劳资关系服务、社会保障服务、生活服务、文化服务、创业服务、后方服务、发展服务。

  A对

  B错

• 2. 总价合同分为固定总价合同、变动总价合同和成本加酬金总价合同三种类型。

  A对

  B错

• 3. 财务费用中的相关手续费指企业发行债券所需支付的手续费、银行手续费、调剂外汇手续费、发行股票所支付的手续费等。

  A对

  B错

• 4. 电缆有外覆的铠装，多用数字表达，其中数字“21”代表钢带铠装聚氯乙烯护套。

  A对

  B错

• 2009 年 2 月，上海市政府发布《持有<上海市居住证>人员申办本市常住户口试行办法的通知》，符合条件的来沪创业、就业人员均可通过申请以获得上海户籍。按照规定，符合以下条件者可以申办上海市常住户口:①持有《上海市居住证》满 7 年。②持证期间按规定参加本市城镇社会保险满 7 年。③持证期间依法在本市缴纳所得税。④在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。⑤无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
  
  
  1. 结合中央社会治安综合治理委员会《意见》,案例中反映出流动人口应享有的权益不包括()。

  A在流入地就业；

  B社会保障；

  C计划生育服务；

  D子女平等接受义务教育；

• 2. 《安全生产管理条例》第 21 规定，施工单位的( )对建设工程项目的安全全面负责。

  A项目负责人

  B安全负责人

  C质量负责人

  D技术负责人

• 3. 劳动者只有( ),才能享受基本养老保险待遇,这是国际公认的准则。

  A做出重大贡献

  B离开当前岗位

  C退出劳动领域

  D丧失盈利能力

• 4. 劳动力需求计划的编制要求要保持( )均衡使用。

  A劳动工作

  B劳动时间

  C劳动力

  D劳动人员

• 1. 下列关于非烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，错误的是( )。

  A蒸压灰砂砖根据产品尺寸偏差和外观分为优等品、一等品、合格品三个等级；

  B蒸压灰砂砖可用于工业与民用建筑的基础和墙体，但在易受冻融和干湿交替的部位必须使用优等品或一等品砖；

  C炉渣砖的外形尺寸同普通黏土砖为 240mmX115mmX53mm；

  D混凝土普通砖的规格与黏土空心砖相同，用于工业与民用建筑基础和承重墙体；

  E混凝土普通砖可用于一般工业与民用建筑的墙体和基础。但用于基础或易受冻融和干湿交替作用的建筑部位必须使用 MU15 及以上强度等级的砖；

• 对于离职的员工，XX 公司采取的态度是人走茶不凉，与员工保持“终生交往”，使离职员工“流而不失”。公司的人力资源部就有这样的一个新职位叫“旧雇员关系主管”。这个主管的工作，就是跟踪离职员工的职业生涯变化情况，甚至包括结婚生子之类的细节。一旦发生变化，公司会在 24 小时内对记录作出更改。只要是曾在公司效力的前雇员，都会定期收到内部通讯，并被邀请参加公司的聚会活动。公司还摒弃了“好马不吃回头草”的陈腐观念，欢迎跳槽的优秀人才重返公司效力。有的人认为如果让那些人回来，或者还与他们保持长期的交往，无法面对留下来的那些人。而经验告诉我，事实恰恰相反，这么做是对现有人员最大
  的尊重，让他们感觉到温暖和信任。而且对于企业文化的建立和企业品牌的树立有着深刻的影响。聘用“回头好马”既可以降低公司成本，又有利于提高员工忠诚度。对于备受人才流失困扰的企业来说，管理者往往殚精竭虑甚至不择手段以求留住优秀的员工。而该公司面对日益激烈的商业竞争，摒弃了“终生员工”的概念，更愿意和员工保持“终生交往”，以崭新的态度来看待人才流失和留住的问题，他们不但不竭力阻止优秀人才走出公司的大门，甚至还“鼓励”人才的离开。鼓励人才流动的机制非但没有造成大量人才流失，相反公司人才反而越来越多。
  
  
  2. 上述案例体现了人力资源规划的()

  A战略规划；

  B组织规划；

  C制度规划；

  D人员规划；

  E费用规划。；