2024年劳务员每日一练《专业基础知识》4月27日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:531

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年劳务员每日一练《专业基础知识》4月27日专为备考2024年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 振动危害的治理要从消除和减弱振动源、控制振动传播、加强个人防护三方面着手。

    A

    B

  • 2. 总承包企业各单位劳务管理部门是劳务档案资料的职能管理部门,应配备档案管理人员。

    A

    B

  • 甲每天开车上班,乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线,明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能 认定为工伤。其实,甲每天上班前还开车送妻子上班,虽然不顺路,但绕道 10 公里左右,也不算太远。一天,甲在送妻子途中发生严重车祸,甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定,但都遭到单位拒绝,其中乙公司认为劳动合同约定明确,甲的车祸地点远离约定路段,故不能申请工伤认定,而甲妻的丁单位,根本就没有参加工伤保险。请回答下列问题:

    3. 双方当事人约定的劳动合同内容是否有效 ()。

    A

    B

  • 4. 从事可能飞溅渣屑的机械设备作业,操作人员必须戴防护眼镜。

    A

    B

  • 1. 排水工程的管材要区分重力流和( ),前者承压低、后者承压高。

    A稳定流

    B满管流

    C压力流

    D均匀流

  • 2. 混凝土外加剂中,常用三乙醇胺作为( )。

    A减水剂

    B引气剂

    C早强剂

    D膨胀剂

  • 3. ( )是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

    A固定期限劳动合同

    B无固定劳动合同

    C短期劳动合同

    D长期劳动合同

  • 4. 2013 年 1 月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但 2013 年 3 月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

    A由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同;

    B由于王某不能胜任工作,甲公司应提前 30 日通知王某,解除劳动合同;

    C甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同;

    D由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同;

  • 1. 以下属于管理人员培训的有( )。

    A岗位培训

    B技术工人等级培训

    C继续教育

    D学历教育

    E班组长培训

  • 某酒店对客房进行改造装修,装修面积4000m2。某施工单位根据领取的招标文件和全套施工图,利用低价投标策略并中标。该施工单位(承包商)于2004年11月18日与业主(发包方)签订了固定总价施工合同,合同工期为90天(日历天)。合同造价为248万元,其中已包含风险费。主要装修材料由业主提供,并运至施工现场。合同规定工程发生设计变更、现场条件变化和工程量增减都不得调整合同价格。施工单位于2004年11月25日按照业主的开工指令进场施工,开工后10天,业主对客房的装修设计进行较大变更,并增加了客房衣柜与窗套施工,并以设计变更形式发给施工单位。该施工单位收到设计变更后,对设计变更引起的工程造价进行预算,增加工程造价约30万元。该施工单位及时向业主提出30万元的索赔要求。工程进行了一个月后,业主因资金不到位,不能按期支付工程进度款,口头要求承包商暂停施工20天。承包商也口头答应。恢复施工后不久,2005年1月14日~21日,因罕见的暴风雪导致交通受阻,定购的几种主要装修材料滞留在运输途中,不能按时进场,导致停工7天。施工单位春节期间按有关规定放假,未能及时按期完成施工合同。

    2. 属于无效合同的情况包括()

    A一方以欺诈的手段订立合同损害对方当事人的利益;

    B显失公平订立的合同;

    C合同标的实现损害社会公共利益;

    D与对方恶意串通损害第三人利益;