经济基础知识教材精讲班
第一章-社会经济制度（一）
第一章-社会经济制度（二）
第一章-社会经济制度（三）
第一章-社会经济制度（四）
第二章-商品经济的基本原理（一）
第二章-商品经济的基本原理（二）
第三章-资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立（一）
第三章-资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立（二）
第四章-社会主义的本质及其初级阶段的基本经济制度
第五章-社会主义市场经济体制及其运行基础（一）
第五章-社会主义市场经济体制及其运行基础（二）
第六章-社会主义经济的增长与发展（一）
第六章-社会主义经济的增长与发展（二）
第七章-社会主义市场经济的宏观调控
第八章-经济全球化与我国经济的对外开放
第九章-公共物品与财政职能（一）
第九章-公共物品与财政职能（二）
第十章-财政支出
第十一章-财政收入（一）
第十一章-财政收入（二）
第十二章-税收基本制度（一）
第十二章-税收基本制度（二）
第十二章-税收基本制度（三）
第十二章-税收基本制度（四）
第十二章-税收基本制度（五）
第十二章-税收基本制度（六）
第十二章-税收基本制度（七）
第十三章-政府预算制度（一）
第十三章-政府预算制度（二）
第十四章-货币制度与货币发行（一）
第十四章-货币制度与货币发行（二）
第十四章-货币制度与货币发行（三）
第十五章-信用与金融中介（一）
第十五章-信用与金融中介（二）
第十六章-金融体系与金融市场（一）
第十六章-金融体系与金融市场（二）
第十七章-汇率与国际收支（一）
第十七章 汇率与国际收支（二）
第十八章-统计与统计数据
第十九章-统计调查（一）
第十九章-统计调查（二）
第二十章-统计数据的整理与显示
第二十一章-数据特征的测度
第二十二章-统计指数
第二十三章-会计基本概念
第二十四章-会计核算（一）
第二十四章-会计核算（二）
第二十五章-财务会计报告
第二十六章-法的一般原理
第二十七章-中国特色社会主义法治体系
第二十八章-行政法基础知识（一）
第二十八章-行政法基础知识（二）
第二十九章-民法基础知识（一）
第二十九章-民法基础知识（二）
第二十九章-民法基础知识（三）
第三十章-诉讼与仲裁法律基础知识（一）
第三十章-诉讼与仲裁法律基础知识（二）
第三十章-诉讼与仲裁法律基础知识（三）
第三十章-诉讼与仲裁法律基础知识（四）
人力资源管理专业知识与实务教材精讲班
第一章-人格及其理论
第一章-智力与能力
第一章-情绪
第一章-态度与行为
第一章-价值观
第二章-团体的基本概念（一）
第二章-团体的基本概念（二）
第二章-团体内部的沟通
第二章-团体决策
第三章-工作态度与行为
第三章-工作满意度（一）
第三章-工作满意度（二）、组织承诺
第四章-人力资源概述（一）
第四章-人力资源概述（二）
第四章-人力资源管理概述（一）
第四章-人力资源管理概述（二）
第五章-工作分析概述（一）
第五章-工作分析概述（二）
第五章-工作分析的方法（一）
第五章-工作分析的方法（二）
第五章-职位说明书
第五章-工作研究
第五章-工作设计
第六章-招募（一）
第六章-招募（二）
第六章-甄选（一）
第六章-甄选（二）
第七章-绩效管理概述
第七章-绩效考核指标体系设计
第七章-绩效考核技术
第八章-薪酬概述（一）
第八章-薪酬概述（二）
第八章-薪酬水平及薪酬结构设计
第八章-奖金（一）
第八章-奖金（二）
第九章-培训与开发概述（一）
第九章-培训与开发概述（二）
第九章-培训与开发程序
第十章-员工入职、在职及离职管理（一）
第十章-员工入职、在职及离职管理（二）
第十章-企业规章制度管理
第十章-员工情绪管理
第十章-职业安全与健康、员工援助计划
第十一章-劳动法概述
第十一章-劳动法律关系概述、劳动法的内容
第十二章-促进就业
第十二章-就业服务与失业管理
第十二章-就业培训与职业培训、职业资格与职业技能等级制度、涉外、涉港澳台地区就业
第十三章-用工形式、招聘与录用
第十三章-劳动合同订立
第十三章-参加社会保险、事业单位人事管理
第十四章-工作时间与休息休假
第十四章-工资制度
第十四章-职工福利、女职工和未成年工的特殊劳动保护、工作场所劳动保护
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