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铁路职业技能鉴定 (20)
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企业劳动争议调解委员会由( )组成。 对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。 如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个月的工资。 对从业人员语言规范的具体要求是（ ） 以下属于成长期企业采取的营销策略的是（ ） 。 （ ）的优点是对候选人的了解比较准确。 折扣折让定价策略包括（）。 结果导向型的绩效考评方法的基础是( ) 我国劳动法规定的劳动年龄为（） 政府实施货币政策的主要措施包括（　　）
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