登录/ 注册 题库分类 下载APP 帮助中心
首页 考试 搜题 APP
当前位置: 首页 > 查试题 > 财会类 > 中级经济师 > 中级人力资源
中级经济师 (20)
中级经济基础 专业知识与实务 中级邮电经济 中级农业经济 中级金融专业 中级房地产专业 中级公路运输 中级保险专业 中级财政税收 中级人力资源 中级工商管理 中级建筑经济 中级旅游经济 中级商业经济 中级民航运输 中级水路运输 中级铁路运输 中级知识产权 中级运输经济 中级建筑与房地产经济 更多 收起
最新试题
专业技术人员参加继续教育的时间,每年累计应不少于90学时。其中,专业科目一般不少于总学时的()。
07-24
转岗培训一般应当在岗位类型或者岗位职责任务发生变化前完成,根据工作需要,也可在发生变化后()内完成。
07-24
岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成,最长不超过(),累计时间不少于40学时或者5天。
07-24
除担任县处级以上领导职务的公务员和提拔担任领导职务的公务员以外,其他公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于()。
07-24
()是开发人力资源的基本手段。
07-24
提任县处级领导职务的,应当具有()。
07-24
报考公务员,应当具备下列资格条件()。
07-24
公务员主管部门依据招考工作方案,制定招考公告,面向社会发布。招考公告应当载明以下内容()。
07-24
选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则()。
07-24
事业单位岗位分为()。
07-24
上一页 下一页
热门试题
养老保险就其保险范围、保险水平、保险方式的不同,又可分为()、()和个人储蓄性养老保险。 企业的薪酬制度不仅要符合现行的国家政策和法律法规,也要符合()。 关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法,错误的是(  )。 下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务的是()。 下列选项中,用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付(  )倍的工资。 在岗位评价的要素计点法中,假定计划的总点值是500,而“解决问题”要素权重为20%,该要素准备划分为5个等级,则第二等级的点值应为() 在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了( )。 (2015年)最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的(  )。 下列关于社会保险法律责任,说法正确的是()。 经济衰退时期,在劳动力供给方面占主导地位的效应是()。
关于我们 免责声明 帮助中心 联系我们
版权所有 © 2024 长沙聚优教育咨询有限公司 湘ICP备2021006664号
安全验证

点击更换

确定
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP