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()使市场在人才资源配置中更好地发挥了决定性作用,也使政府更好地发挥了重要性作用,促进人才顺畅有序流动,最大限度保护和激发人才活力,提高人才资源配置效率,为推进新时代中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证。
07-24
人力资源服务机构应当建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存()以上。
07-24
人力资源社会保障行政部门实施监督检查时,监督检查人员不得少于(),应当出示执法证件,并对被检查单位的商业秘密予以保密。
07-24
()是发挥人才潜力的前提条件。
07-24
公务员培训主要分为()等。
07-24
继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向,以能力建设为核心,突出(),坚持理论联系实际、按需施教、讲求实效、培养与使用相结合的原则。
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()作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
07-24
创业创新培训的重点群体为()。
07-24
专业技术人员继续教育的教育对象为()。
07-24
职业技能培训以()为主要形式,构建资源充足、布局合理、结构优化、载体多元、方式科学的培训组织实施体系。
07-24
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养老保险就其保险范围、保险水平、保险方式的不同,又可分为()、()和个人储蓄性养老保险。
企业的薪酬制度不仅要符合现行的国家政策和法律法规,也要符合()。
关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法,错误的是( )。
下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务的是()。
下列选项中,用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
在岗位评价的要素计点法中,假定计划的总点值是500,而“解决问题”要素权重为20%,该要素准备划分为5个等级,则第二等级的点值应为()
在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了( )。
(2015年)最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的( )。
下列关于社会保险法律责任,说法正确的是()。
经济衰退时期,在劳动力供给方面占主导地位的效应是()。
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