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初级经济师 (9)
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评价中心技术中的甄选测试包括()。
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下列系统性工作分析方法中,以人为基础的有()。
03-09
在进行培训与开发需求分析时,人员分析的内容主要包括()。
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影响薪酬设计的组织内部因素包括()。
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绩效考核指标设计的方法有()。
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需要经过劳动行政部门审批,企业方可实行的工时制度有()。
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按照《就业促进法》规定,就业援助的对象包括()。
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关于组织公民行为的说法,错误的有()。
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影响说服信息的因素中,与说话内容相关的因素有()。
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团体正式沟通的常见形态有()。
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冲突最为激烈与明显的形式是()
在培训需求分析中,针对企业内各个职位所进行的分析是()
发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其( )作为共同当事人
关于工作满意度的说法,错误的是( )。
2012年前,某国共有人口1700万人,其中16岁以上人口1300万元,就业人口900万人,失业人口为100万人,则该国2012年的失业率为( )
关于工资差别的说法,正确的是( )。
工作分析包括信息的收集、分析、综合三个相关活动,是整个工作分析过程的核心过程。
由于劳动的具体内容和具体形式不同,因此,不同的劳动力之间不能相互替代,或者不能完全相互替代,折旧造成了劳动力市场的( )
下列关于工资支付的说法中,正确的是( )。
下面关于劳动关系和劳务关系的陈述中,属于劳动关系的是( )。