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初级经济师 (9)
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评价中心技术中的甄选测试包括()。  
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下列系统性工作分析方法中,以人为基础的有()。  
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在进行培训与开发需求分析时,人员分析的内容主要包括()。  
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影响薪酬设计的组织内部因素包括()。  
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绩效考核指标设计的方法有()。  
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需要经过劳动行政部门审批,企业方可实行的工时制度有()。  
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按照《就业促进法》规定,就业援助的对象包括()。  
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关于组织公民行为的说法,错误的有()。  
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下列关于人格的描述,说法错误的是()。 在培训需求分析中,针对企业内各个职位所进行的分析是() 李某大学毕业后在甲企业和乙企业各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受(  )带薪年休假。 属于绩效考核指标设计方法的有(   )。 关于工作分析,下列陈述不正确的是( )。 2012年前,某国共有人口1700万人,其中16岁以上人口1300万元,就业人口900万人,失业人口为100万人,则该国2012年的失业率为(  )  截止2006年10月,我国政府已批准国际劳工公约(  )个。 对劳动合同内容的约定,以及双方承担的权利和义务中不能要求一方承担不公平的义务,而免除自身的法律责任。体系了劳动合同订立的()。 主要通过法定准备金制度,贴现率以及公开市场业务来影响总需求水平,从对就业产生影响的经济政策是( )。 关于工资差别的说法,正确的是( )。
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