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朱某1999年3月5日到某公司上班,但一直未签订书面劳动合同。2007年2月5日公司与朱某签订书面劳动合同,约定合同期限为一年。2008年2月4日,公司通知朱某劳动合同到期,与其续签一年劳动合同,但朱某拒绝了。请分析:(1)公司是否应支付给朱某经济补偿金?为什么?(2)朱某是否有权要求与公司签订无固定期限劳动合同?为什么?(3)若朱某于2009年3月4日就公司未给其缴纳社会保险费用而提请劳动争议仲裁,仲裁庭是否应当受理?为什么?
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08-01
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试述劳动纪律和职业道德的关系。
08-01
《中华人民共和国劳动法》适用于( )
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下列关于劳务派遣的表述,正确的是( )
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下列关于未成年工劳动保护的表述,不正确的是( )
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我国失业保险基金由哪些项目构成?
谈谈劳动法律关系的特征。
劳动纪律与职业道德有哪些区别与联系?
下列有关劳动争议的说法错误的是:()
郭某应聘到天天饭店做厨师,双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年,试用期间包食宿,不支付工资,不为郭某缴纳社会保险费用,试用期满进行考试,若考试不合格则不予录用,合格则录用为正式员工,每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业,为食品安全卫生考虑,郭某必须穿饭店统一发放的制服,每套制服向郭某收200元,并为防止郭某系到饭店偷艺,向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年,厨艺大长,暗中与月月红酒店接洽,月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职,即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职,天天饭店同意,但是要扣除郭某的押金,郭某不同意。根据上述情况,请回答下列问题。本案郭某与天天饭店的争议可以采取下列哪些方式解决?()
工会的权利?
A企业的职工某甲,在A企业工作期间掌握了()
国际劳工立法的主要形式和内容有哪些?
劳动者解除劳动合同的条件?
下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是:()
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