根据河南省第二实验中学工作需要，现面向教育部直属六所师范大学2024届公费师范毕业生（含择业期内未落实工作单位的公费师范毕业生）的进行考核招聘，具体内容公告如下：

一、招聘条件

1.招聘对象：教育部直属六所师范大学2024届公费师范毕业生（含择业期内未落实工作单位的公费师范毕业生）。

2.资格要求

（1）具有全日制本科学历及学士学位。

（2）须提供师范生公费教育协议书（原件）、毕业生推荐表（原件）、公费师范毕业生就业协议书(原件)、中小学教师资格证或申请教师资格必备证书(复印件)及荣誉证书(复印件)、身份证 (复印件)。学历和学位证书必须在办理录用手续前提供，如到时无法提供，学校将取消录用资格。

3.身心健康，品貌端正，成绩优良，综合素质较高。

4.热爱教育事业，能够胜任九年义务教育学段教育、教学及相关管理工作。

二、招聘岗位

语文3人；数学3人；英语4人；道德与法治2人；历史2人；物理1人；化学1人；信息技术1人；体育3人。

三、招聘程序

1.公布岗位和报名

面向教育部直属师范大学公布招聘简章、所需岗位和报名须知等，网络报名和现场报名均可。

2.报名初审

请将个人简历投递到学校邮箱lxsyez@163.com，简历中请附“公费师范生”资格证明（如培养协议）；学校根据报名资格要求，对报名人员提供资料进行初步审核。

3.面试及考察

面试包括初试与复试，面试地点拟分线上线下两种形式。

（1）初试。初试成绩为100分，考生报名通过资格审核后，按照应聘学科对考生分组进行初试。初试包括自我介绍和答辩。答辩内容为教育理论知识、新课程改革理念、教材教法及班级管理等。根据初试成绩分学科按1:3的比例从高到低确定复试人员。

（2）复试。复试成绩为100分，复试内容为试讲。

（3）考察。考察内容主要为在校学习情况、有无违  纪违规行为等。

4.体检

体检工作由学校组织实施，体检人员根据复试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行试讲加试。体检人员名单在学校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，由学校决定是否根据报考同一招聘岗位的复试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

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5.拟聘人员公示

体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在学校网站上进行公示，公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历学位认证报告的原件和复印件）。

6.聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理入职入编等相关手续（暂无教师资格证人员可先入职，从事教育教学辅助性工作，如一年内未考取教师资格将取消聘用），其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

工作日周一至周五上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，请在规定时间内电话咨询。

附件

河南省第二实验中学

面向教育部直属师范大学2024届公费师范毕业生考核招聘一览表