劳动关系协调员中级理论知识试卷，测试你对劳动关系协调员相关知识的掌握情况。

题目1：下列哪个是劳动关系协调员的主要职责？

A. 人力资源咨询

B. 税务筹划

C. 股票交易

D. 市场营销

答案：A

解析：劳动关系协调员主要负责处理与员工相关的工作事务，包括人力资源咨询。

题目2：劳动法规主要用于调节以下哪方的权益？

A. 企业

B. 员工

C. 政府

D. 投资者

答案：B

解析：劳动法规的主要目的是保护员工的权益。

题目3：劳动争议仲裁委员会是由哪些成员组成的？

A. 企业代表

B. 政府代表

C. 工会代表

D. 全体员工

答案：C

解析：劳动争议仲裁委员会由企业、政府和工会代表组成。

题目4：劳动合同是劳动关系协调员主要负责处理的文件，用于规定以下哪些方面？

A. 工资待遇

B. 工作时间

C. 社会保险

D. 全部选项

答案：D

解析：劳动合同规定了工资待遇、工作时间以及社会保险等方面。

题目5：劳动调研是劳动关系协调员常用的工具之一，以下哪个方法属于劳动调研的主要方法？

A. 问卷调查

B. 实地考察

C. 统计分析

D. 全部选项

答案：D

解析：劳动调研主要使用问卷调查、实地考察和统计分析等方法。

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