单选题

通过集体合同约定,密切结合企业经营的实际状况,从而可以提高劳动者利益的(  )。

A. 生活水平
B. 保障水平
C. 工作条件
D. 保证权益

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单选题
通过集体合同约定,密切结合企业经营的实际状况,从而可以提高劳动者利益的(  )。
A.生活水平 B.保障水平 C.工作条件 D.保证权益
答案
单选题
劳动立法对劳动者权益的保障只是法律所要求的最低水平,而这并不是劳动立法所要达到的根本目的。通过集体合同约定,密切结合企业经营的实际状况,可以提高劳动者权益的保障水平()
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳动合同约定劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的,按照集体合同约定的标准执行。
A.对 B.错
答案
判断题
劳动合同约定劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的,按照集体合同约定的标准执行。
答案
判断题
劳动合同约定劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的,按照集体合同约定的标准执行()
答案
判断题
企业统计只可以客观反映企业经营状况()
答案
判断题
劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的,依集体合同执行。
答案
单选题
劳动合同约定的劳动报酬低于集体合同约定的应当()
A.按劳动合同履行 B.按集体合同履行 C.劳动合同约定的标准高于最低工资规定的按照劳动合同约定履行,低于最低工资的按照集体合同履行 D.按照当地最低工资发放
答案
单选题
集体合同与劳动合同的(  )表现在,集体合同规定企业的最低劳动标准,凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的,一律无效。
A.主体不同 B.内容不同 C.功能不同 D.法律效力不同
答案
单选题
集体合同的相关约定不得低于劳动合同约定的标准。()
A.正确 B.错误
答案
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