关于职位分析的原则不正确的是( )。
A. 职位与组织结构和工作流程的有机衔接
B. 职位对组织未来发展的适应
C. 以人作为基础，做到人与工作的有机融合
D. 以分析的方法，做到对组织职位的系统性把握
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关于职位分析的原则不正确的是( )。
A.职位与组织结构和工作流程的有机衔接 B.职位对组织未来发展的适应 C.以人作为基础，做到人与工作的有机融合 D.以分析的方法，做到对组织职位的系统性把握
答案
职位分析的原则不正确的是( )。
A.职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接 B.职位对组织发展未来的适应 C.以变革为前提，注重过程管理 D.以工作为基础，做到人与工作的有机融合
答案
职位分析的原则不正确的是（）。
A.职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接 B.职位对组织发展未来的适应 C.以人作为基础，做到人与工作的有机融合 D.以分析的方法，做到对组织职位的系统性把握
答案
关于职位分析方法的说法，不正确的是（）
A.对于技术操作类的职位分析，观察法比较有效 B.工作日志法对于工作任务存在周期性变化的组织并不适用 C.观察法适合单独用于抽象的智力活动、心理素质的分析 D.工作日志法需要任职者的全面配合
答案
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答案
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答案
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答案
关于癫痫的治疗原则不正确的是
A.根据发作类型选药 B.尽量进行联合用药治疗 C.单药治疗无效时考虑多药治疗 D.应该避免同一作用机制、相同副作用的抗癫痫药物联合应用 E.应该避免有相同的不良反应、复杂的相互作用和肝酶诱导的药物合用
答案
关于癫痫的治疗原则不正确的是
A.尽量进行联合用药治疗 B.单药治疗无效时考虑多药治疗 C.应该避免同一作用机制、相同副作用的抗癫痫药物联合应用 D.应该避免有相同的不良反应、复杂的相互作用和肝酶诱导的药物合用 E.根据发作类型选药
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