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劳动人事争议当事人申请仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员提出申请。
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劳动人事争议当事人申请仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员提出申请。
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劳动人事争议当事人申请仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员提出申请。
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判断题
劳动人事争议当事人申请仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员提出申请()
答案
单选题
劳动争议一方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的,应由()管辖。
A.用人单位所在地 B.劳动合同履行地 C.指定管辖地 D.最先受理地
答案
单选题
发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费()
A.应由败诉一方缴纳 B.由劳动争议当事人平摊 C.应由提出仲裁申请的一方缴纳 D.无须缴纳
答案
单选题
劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委 员会申请仲裁的,由()仲裁委员会管辖。
A.劳动合同履行地 B.用人单位所在地 C.上级仲裁委员会指定管辖地 D.最先受理地
答案
主观题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人申请先于执行应当符合哪些条件?
答案
单选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动者一方在()人以上并有共同请求的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案,优先审理。
A.八 B.九 C.十 D.十五
答案
主观题
劳动人事争议仲裁案件审理过程中,当事人是否可以进行和解或者调解?
答案
主观题
劳动人事争议仲裁案件审理过程中,当事人是否可以进行和解或者调解
答案
单选题
劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的()程序
A.必经 B.非必经 C.选择性 D.自愿性
答案
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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的,应当()仲裁审查。
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