在职培训是一种重要的人才使用制度，其培训方式主要包括

(2016年5月)企业培训制度除了入职培训制度外，还包括( ) 。 工作轮换培训法是（），其本身就是一种培训。 起草入职培训制度时，主要的基本内容不包括（ ）。 入职培训制度。 职内培训的方法主要包括（） 下列培训方式中,哪一种方式最能促进培训成果转化? 企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？ 入职培训制度的基本内容不包括（）。 入职培训制度的基本内容不包括（）。 入职培训制度的基本内容不包括() 人职培训制度的基本内容不包括（　　） 高级管理人员是组织管理决策层的重要人物，对其培训的主要内容通常包括（）。 脱产培训主要培训()人才。 下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ） 企业作为培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行（） 自学作为一种培训方式，其优点不包括()。[2010年5月三级真题] 案例研究法是一种()交流的培训方式。 企业（）作为培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化的轨道运行。 员工培训是一项重要的人力资源投资，同时也是一种有效的激励方式（） —般员工培训过程中每（）分钟就要换一种培训方式。