单选题

被拖欠工资的农民工有权(  )

A. 自行讨要 
B. 围困厂家 
C. 依法投诉 
D. 暴力索要

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单选题
被拖欠工资的农民工有权(  )
A.自行讨要  B.围困厂家  C.依法投诉  D.暴力索要
答案
多选题
根据《保障农民工工资支付条例》的规定,被拖欠工资的农民工有哪些救济方式()
A.依法投诉 B.提起诉讼 C.申请劳动争议调解仲裁 D.申请行政复议
答案
判断题
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业不用先行垫付农民工被拖欠的工资。
A.正确 B.错误
答案
判断题
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业应先行垫付农民工被拖欠的工资。
A.正确 B.错误
答案
判断题
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业应先行垫付农民工被拖欠的工资()
答案
单选题
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应()用于支付拖欠的农民工工资。
A.优先 B.全部 C.部分 D.合理
答案
多选题
农民工有按时足额获得工资的权利,不得拖欠农民工工资()
A.任何单位 B.个人 C.社团组织 D.以上都是
答案
判断题
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。
答案
判断题
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,关于拖欠工资“黑名单”管理的说法,正确的是()。  
A.人力资源社会保障行政部门将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的,应提前电话告知 B.自作出列入决定之日起,用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为2年 C.人力资源社会保障行政部门决定将用人单位移出拖欠工资“黑名单”的,无需公示 D.用人单位被移出拖欠工资“黑名单”管理的,相关部门联合惩戒措施即行终止
答案
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建筑企业拖欠农民工工资,农民工起诉建筑企业,程序上是否要进行劳动仲裁前置?农民工是否有权参加工伤保险? 建筑企业拖欠农民工工资,农民工起诉建筑企业,程序上是否要进行劳动仲裁前置?农民工是否有权参加工伤保险 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资() 农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,用人单位应当提供依法由其保存的(  ) (  )负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。   农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,农民工应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料;不提供的,依法承担不利后果() 某施工单位拖欠农民工工资5万元,被30位农民工告上法庭,审判结果农民工胜诉,施工单位不服而上诉。其上诉期限为()。 建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,是从根本上解决农民工工资拖欠问题。() 建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,是从根本上解决农民工工资拖欠问题() 分包单位拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先依法追偿,再向农民工清偿() 《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》提出,对发生过拖欠工资的企业实行重点监控并要求其定期申报() 某施工单位拖欠农民工工资5万元,被30位农民工告上法庭,审判结果农民工胜诉,施工单位不服而上诉。其上诉期限为()天。 农民工有权得到有关工资的清单吗? 农民工有权得到有关工资的清单吗 从根本上解决农民工工资拖欠问题的是( )。 用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以清偿() 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付() 解决农民工工资偏低和工资拖欠问题的政策措施有哪些? 建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题的具体办法有()。 根据《保障农民工工资支付条例》,工程完工且未拖欠农民工工资的,施工总承包单位公示30日后,可以申请注销农民工工资专用账户,账户内余额归所有()
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