单选题

演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是(  )工资差别。

A. 补偿性
B.
C. 竞争性
D.
E. 技能型
F.
G. 垄断性

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单选题
演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是(  )工资差别。
A.补偿性 B. C.竞争性 D. E.技能型 F. G.垄断性
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单选题
演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是(  )工资差别。
A.补偿性 B.竞争性 C.技能性 D.垄断性
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单选题
演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是( )工资差别。
A.补偿性 B.竞争性 C.技能型 D.垄断性
答案
单选题
在完全竞争条件下,许多工作条件好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者,这种工资差别是()。
A.非市场性差别 B.补偿性差别 C.竞争性差别 D.垄断性差别
答案
单选题
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是()
A.这类体力劳动者的就业不会受到影响 B.这类体力劳动者的就业人数将会下降 C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升 D.这类体力劳动者的劳动力供给小于劳动力需求
答案
单选题
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是( )。
A.这类体力劳动者的就业不会受到影响 B.这类体力劳动者的就业人数将会下降 C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升 D.这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求
答案
单选题
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是( )。
A.这类体力劳动者的就业不会受到影响 B. C.这类体力劳动者的就业人数将会下降 D. E.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升 F. G.这类体力劳动者的劳动力供给小于劳动力需求
答案
单选题
文体影视“明星”的收入要远远高于很多普通劳动者,两者之间的差别属于()工资差别。
A.非自然竞争性 B.自然竞争性 C.非自然垄断性 D.自然垄断性
答案
单选题
在完全竞争条件下,一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者,这时存在的工资差别是()差别。
A.补偿性 B.非市场性 C.竞争性 D.垄断性
答案
单选题
文体影视“明星”们的收入要远远高于很多普通劳动者,两者之间的差别属于()工资差别。
A.自然竞争性 B.非自然竞争性 C.自然垄断性 D.非自然垄断性
答案
热门试题
文体影视“明星”们的收入要远远高于很多普通劳动者两者之间的差别属于( )工资差别。 文体影视“明星”们的收入要远远高于很多普通劳动者,两者之间的差别属于( )工资差别。 文体影视明星们的收入要远远高于很多普通劳动者,两者之间的差别属于()工资差别。 文体影视明星们的收入要远远高于很多普通劳动者,两者之间的差别属于()工资差别。 随着工资水平的提高,劳动者的供给量是(  )。 随着工资水平的提高,劳动者的供给量是(  )。 劳动者不愿意接受现行工资水平形成的失业,属于( )。 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资水平是每小时25元,那么现在的工资水平是( )元。 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资水平是每小时25元,那么现在的工资水平是(  )元。 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资水平是每小时25元,那么现在的工资水平是( )元。 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5.由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资水平是每小时25元,那么现在的工资水平是( )元。 如果某地区建筑工人的劳动力供给弹性为0.8,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了16%,他们原来的工资水平是每小时20元,那么现在的工资水平是每小时(  )元。 工资支付保障主要通过工资调整和物价补贴来保障劳动者实际工资水平,不过分受到物价波动影响() 用人单位支付给劳动者的工资不得低于单位所在行业的最低工资水平 《劳动合同法>允许劳动者个人与用人单位约定工资水平。由于担心劳动者缺乏谈判能力,同时又规定了工资水平可以实行集体协商。其具体方面体现在: 《劳动合同法》允许劳动者个人与用人单位约定工资水平。由于担心劳动者缺乏谈判能力,同时又规定了工资水平可以实行集体仂商。其具体方面体现在( )。 (2014初)劳动者不愿意接受现行工资水平形成的失业,属于() 工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。 工资水平对外具有竟争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高() 工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()
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