多选题

组织中的冲突产生的基本原因有()

A. 组织中个体自以为是的态度
B. 组织中个体差异的客观存在
C. 组织中个体假设相似的存在
D. 组织中个体利己动机的存在

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多选题
组织中的冲突产生的基本原因有()
A.组织中个体自以为是的态度 B.组织中个体差异的客观存在 C.组织中个体假设相似的存在 D.组织中个体利己动机的存在
答案
多选题
组织冲突产生的基本原因有()。
A.组织中个体自以为是的态度 B.组织中个体差异的客观存在 C.组织中个体假设相似的存在 D.组织中个体利己动机的存在
答案
主观题
组织冲突产生的基本原因有
答案
单选题
组织公共关系冲突的最基本原因是()
A.内部原因 B.外部原因 C.公众误解
答案
多选题
产生组织内冲突的原因有()
A.沟通差异 B.结构差异 C.个体差异 D.部门差异
答案
判断题
企业组织变革的基本原因在于企业本身组织发展过程中的矛盾冲突()
答案
多选题
渠道冲突产生的根本原因()
A.角色错位 B.目标差异 C.利益分歧 D.沟通困难 E.决策权分歧
答案
多选题
组织中的冲突产生的原因包括()。
A.个性差异与个人情绪 B.信息沟通不畅与误解 C.组织结构与组织管理功能缺陷 D.资源与利益分配问题
答案
单选题
导致组织冲突产生的基本原因中,()是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
A.组织中个体自以为是的态度 B.组织中个体差异的客观存在 C.组织中个体假设相似的存在 D.组织中个体利己动机的存在
答案
单选题
()是行为冲突背后的基本原因。
A.动机 B.阴谋 C.行为 D.表现
答案
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