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()的研究直接与薪酬奖金设计有关
单选题
()的研究直接与薪酬奖金设计有关
A. 程序公平理论
B. 互动公平理论
C. 公平理论
D. 分配公平理论
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单选题
()的研究直接与薪酬奖金设计有关
A.程序公平理论 B.互动公平理论 C.公平理论 D.分配公平理论
答案
单选题
奖金是薪酬体系中与()直接挂钩的部分
A.工龄 B.绩效 C.学历 D.岗位
答案
单选题
将员工薪酬与业绩直接挂钩,根据员工的个人工作绩效发放工资或奖金的薪酬模式是()设计方法
A.基于职位的薪酬 B.基于技能的薪酬 C.基于能力的薪酬 D.基于绩效的薪酬
答案
单选题
()又被称为浮动薪酬或奖金,是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。
A.直接薪酬 B.固定薪酬 C.间接薪酬 D.可变薪酬
答案
多选题
与生态文明有关的顶层设计有:()。
A.“五位一体” B.“四个全面” C.“五化” D.绿色发展
答案
主观题
与生态文明有关的顶层设计有( )。
答案
多选题
与井控设计有关的行业标准包括()等。
A.SY/T6426《钻井井控技术规程》 B.SY/T5964《钻井井控装置组合配套安装调试与维护》 C.SY/T6551《欠平衡钻井安全技术规程》 D.SY/T6203《油气井井喷着火抢险作法》
答案
多选题
与工作设计有关的三个技术维度为:()
A.工作流程的不确定性 B.任务不确定性 C.工作流程和任务不确定性的综合效应 D.工作环境的不确定性
答案
单选题
与间接固位体设计有关的线是
A.观测线 B.力线 C.牙冠外形高点线 D.支点线 E.角分线
答案
多选题
下列哪些国际条约或者协定与外观设计有关()
A.《专利合作条约》(简称PCT) B.《商标国际注册马德里协定》 C.《建立工业品外观设计国际分类洛迦诺协定》 D.《工业品外观设计国际备案海牙协定》
答案
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违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等,对直接责任者和领导责任者根据违纪情节予以处分。
违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予处分()
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施工人没发现原设计有问题及需修改之处,应及时与设计人员研究决定,并做好变更协商记录。
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