（）是对管理人员进行培训和指导的方法之一，包括让受训者到各部门去丰富工作经验，这有助于掌握每个部门的新情况，能对受训者进行测试，帮助确定他们的长处和弱点。

对受训者就如何处理危机进行指导，然后再让受训者表演如何进行危机处理，并立即对表演中出现的错误进行纠正，直到受训者能熟练地掌握处理危机中特定问题的技能为止。这种人力资源管理中的培训方法称为（） 会计的基本职能之一包括( )。 (2017年11月)（　　）可用于各级管理人员的培训，其最大的优势在于一旦现任管理人员因退休、提升、调动等原因离开岗位，训练有素的受训者便立即顶替。 受训者的培训档案应包括()。 受训者的培训档案应当包括（　　）。 受训者培训成果的评估包括（　　）。 选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用（）。 西湖十景之一包括苏堤春晓（） 制订培训项目计划和培训方案时，培训目标对受训者传达的意图不包括（ ）。 安全检查业务培训岗位职责之一包括：（第六十三条）（） （ ）是指有培训者和受训者共同讨论并解决问题的一种培训方法。 由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（） 下列员工培训方法中，打破了员工培训的时间和空间限制，使培训者和受训者不必面对面进行培训的方法是（）。   受训者培训成果的评估内容包括（　　）。 对管理人员进行培训的方法有哪些？ 导致陷坑险情发生的原因之一包括（）。 培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价，而且包括对培训组织者的评价。 培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价，而且包括对培训组织者的评价（） 培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价，而且包括对培训组织者的评价（） 培训的( )是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。