在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）

（ ）列举一些特征要素，并分别为每个特征列举绩效的取值范围，这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。 绩效考核技术的量表法不包括（） 公司可以选择的绩效考核技术有（）。   下列绩效考核工作中，不属于绩效考核技术准备工作的是( )。 关于绩效考核技术的说法，正确的是（　　）。 关于绩效考核技术的说法,正确的是() 关于绩效考核技术的说法，正确的是（）。 下列绩效考核技术属于描述法的是（） 关于绩效考核技术的说法，正确的是（） 在绩效考核技术中，量表法不包括（）。   绩效考核技术中的关键事件法属于（）。   绩效考核技术中的比较法包括（）。   （）列举一些特征要素，并分别为每一个特征列举绩效的取值范围，这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。   下列关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。 绩效考核技术选择的重要依据不包括（ ）。 在绩效考核技术中，量表法不包括（　　）。 关于各类绩效考核技术的说法，正确的是（ ） 。   关于选择绩效考核技术的说法，错误的是（）。   案例中的考核办法属于（）绩效考核技术。   在绩效考核中，因他人的绩效评定而影响了对某员工的绩效评价。这属于绩效考核中的（）