平衡计分法要求企业从四个维度来建立评价指标，下列各项不属于内部管理维度指标的是（）。
A. 内部反应速度
B. 员工满意度
C. 运行质量
D. 运作成本
查看答案
相关试题
换一换
平衡计分法要求企业从四个维度来建立评价指标，下列各项不属于内部管理维度指标的是（）。
A.内部反应速度 B.员工满意度 C.运行质量 D.运作成本
答案
平衡计分卡要求企业从四个维度来建立评价指标，下列不属于内部管理维度的目标与指标的是( )。
A.内部反应速度 B.员工满意度 C.运行质量 D.运作成本
答案
平衡计分卡从四个维度来考察企业的业绩，具体包括以下各项中的（ ）。
A.财务维度 B.顾客维度 C.内部业务流程维度 D.外部经济环境维度
答案
平衡计分卡从（）四个维度衡量企业业绩。
A.财务 B.财务 C.战略 D.战略
答案
平衡记分卡四个维度是财务、客户、内部流程、学习与成长。关于平衡计分卡四个维度中评价指标的权重，下列哪些说法是正确的（）
A.一般以00%为最高值 B.可以通过员工打分的方式来确定 C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整 D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点 E.对于成本控制型的企业而言，客户类的指标应当占最大权重
答案
平衡计分卡从下列哪项四个维度衡量企业业绩？（ ）
A.战略、美誉度、内部流程、适应能力 B.财务、美誉度、内部流程、适应能力 C.战略、客户、内部流程、学习与成长 D.财务、客户、内部流程、学习与成长
答案
平衡计分卡包括四个维度
答案
平衡计分卡包括（）四个维度。
A.财务 B.财务 C.战略 D.战略
答案
平衡计分卡包括（）四个维度。
A.财务、客户、内部流程、学习与成长 B.财务、美誉度、内部流程、适应能力 C.战略、客户、内部流程、学习与成长 D.战略、美誉度、内部流程、适应能力
答案
平衡计分卡的四个维度（）
A.财务 B.顾客 C.内部业务流程 D.学习与成长
答案
热门试题
平衡计分卡四个维度中,关键维度是( )
平衡计分卡的四个维度包括（ ）。
平衡计分卡的四个维度包括（）
下列各项中，属于平衡计分卡财务维度的业绩评价指标有（ ）。
下列各项中，属于平衡计分卡顾客维度的业绩评价指标有（ ）。
平衡计分卡的四个维度包括 、 、 和
平衡计分卡的四个维度不包括（）。
平衡计分卡的四个维度分别是（）。
平衡计分卡的四个维度不包括（）
平衡积分卡从（）等四个维度关注企业的绩效。
下列各项中，属于平衡计分卡学习和成长维度业绩评价指标的有（ ）。
下列有关平衡计分卡四个维度的表述中，属于顾客维度的有（）。
下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（ ）。
下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（ ）。
下列各项中，属于平衡计分卡学习和成长维度的业绩评价指标的有( )
下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（）。
下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（）
下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（ ）。
下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有( )。
下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度的业绩评价指标的是（）
使用微信扫一扫登录
