六步引领法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中黄色的帽子代表（ ）。

六步引领法只是一种会议组织方式（） 六步引领法只是一种会议组织方式。() 下面选项中关于六步引领法说法不正确的是（ ）。 关于六步引领法，下列配对哪一项是错误的？（ ） 关于六步引领法，下列配对哪一项是错误的？（ ） 下面选项中关于六步引领法说法不正确的是（）。 综合营销团队根据营销对象，围绕“六步法”，制定营销工作流程。六步法是“确定对象-制定计划（） 我们在用六步引领法中，明确项目的价值的意义在于（ ）。 我们在用六步引领法中，明确项目的价值的意义在于（ ） 在六步引领法（六顶思考帽）中，下列哪项不属于黄帽思维？（ ） 在六步引领法（六顶思考帽）中，下列哪项不属于黄帽思维？（ ） 投诉处理六步法为哪六部（） 简述六步洗手法的六步是指哪六步。 六步引领法中，与主题相关的背景信息了解阶段，只搜集客观信息，不作主观评判（） 六步引领法中,与主题相关的背景信息了解阶段,只搜集客观信息,不作主观评判。( ) HSE观察与沟通的六步法是（）、（）、（）、（）、（）、（）。 HSE观察与沟通的六步法是（）、（）、（）、（）、（）、（） HSE观察与沟通的方法（六步法）：观察、表扬、讨论、沟通、启发、（） 六步引领法中，与主题相关的背景信息了解阶段，只搜集客观信息，不作主观评判。（）（1.0分） OKR开发与应用六步法包括（）