单选题

(  ),即内部劳动规则的内容不得违反法律、法规的规定。

A. 制定主体合法
B. 内容合法
C. 职工参与
D. 正式公布

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单选题
(  ),即内部劳动规则的内容不得违反法律、法规的规定。
A.制定主体合法 B.内容合法 C.职工参与 D.正式公布
答案
单选题
判断-劳动合同违反法律法规强制性规定的,合同全部无效()
A.对 B.错
答案
多选题
在应对违反法律法规或涉嫌违反法律法规行为时,注册会计师的目标包括( )。
A.遵循诚信和良好职业行为原则 B.通过提醒客户的管理层或治理层(如适用),使其能够纠正违反法律法规或涉嫌违反法律法规行为或减轻其可能造成的后果,或者阻止尚未发生的违反法律法规行为 C.采取有助于维护公众利益的进一步措施 D.向适当机构报告该事项,即使法律法规没有要求进行报告
答案
多选题
劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任,其特点包括( )。
A.以违法行为存在为前提 B.以法律制裁为必然后果 C.由国家强制力保证实施 D.由国家特别授权的机关来执行 E.劳动法律责任由用人单位来承担
答案
多选题
劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任,其特点包括( )。
A.以违法行为存在为前提 B.以法律制裁为必然后果 C.由国家强制力保证实施 D.由国家特别授权的机关来执行 E.劳动法律责任主要由用人单位来承担
答案
多选题
劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任,其特点包括()。
A.以违法行为存在为前提 B.以法律制裁为必然后果 C.由国家强制力保证实施 D.由国家特别授权的机关来执行 E.劳动法律责任由用人单位来承担
答案
单选题
下列各项中,不属于在应对违反法律法规或涉嫌违反法律法规行为时注册会计师的目标的是( )。
A.采取有助于维护公众利益的进一步措施 B.遵循诚信和良好职业行为原则 C.与客户的管理层和治理层保持良好关系 D.通过提醒客户的管理层或治理层(如适用),使其能够纠正违反法律法规或涉嫌违反法律法规行为或减轻其可能造成的后果,或者阻止尚未发生的违反法律法规行为
答案
主观题
企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同,工会应如何做?
答案
主观题
企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同,工会应如何做
答案
判断题
风险不匹配销售违反法律法规规定,易诱发监管处罚的法律风险()
答案
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企业规章制度违反法律法规规定时,企业应承担()上的责任。 下列关于违反法律法规的表述中,正确的是( )。 下列关于违反法律法规的表述中,正确的有( )。 下列关于违反法律法规的表述中,正确的有()。 违反法律法规规定条件超计划生育子女的公民应承担什么义务? 消防员违反法律法规的,应当承担责任() 下列应对违反法律法规行为的措施中,恰当的有()。 下列有关违反法律法规的说法中,错误的是( )。 下列有关违反法律法规的说法中,错误的有(  )。 下列有关违反法律法规的说法中,错误的有()。 下列有关违反法律法规的说法中,错误的有() 企业、事业单位违反劳动法律法规规定的情况包括()。 对拒不按要求建立农民工花名册、不与农民工签订劳动合同等违反法律法规行为,将按照下列哪些法律法规处理。() 公司业务指令违反法律法规和自律规则的,财务与会计人员不可以(  )。 ()是指使用注册商标或者未注册商标违反法律法规规定的行为 下列关于违反法律法规行为的理解中,不恰当的有()。 下列有关违反法律法规行为的说法中,错误的有()。 下列关于违反法律法规行为的理解中,不恰当的有(  )。 下列关于违反法律法规行为的理解中,不恰当的有() 下列关于应对违反法律法规行为的说法中,错误的是( )。
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