单选题

施工项目总成本降低率计算公式为:设计预算成本计划降低率=设计预算总成本计划降低额/设计预算总成本,它属于成本计划的(   )。

A. 数量指标
B. 质量指标
C. 工期指标
D. 效益指标

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单选题
施工项目总成本降低率计算公式为:设计预算成本计划降低率=设计预算总成本计划降低额/设计预算总成本,它属于成本计划的(   )。
A.数量指标 B.质量指标 C.工期指标 D.效益指标
答案
单选题
施工项目总成本降低率是指成本计划的( )。
A.数量指标 B.质量指标 C.效益指标 D.成本指标
答案
单选题
招聘总成本效用的计算公式为( ).
A.总成本效用=录用人数/招聘总成本 B.总成本效用=应聘人数/招聘期间的费用 C.总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用 D.总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用
答案
单选题
招聘总成本效用的计算公式为( )。
A.总成本效用=录用人数/招聘总成本 B.总成本效用=应聘人数/招募期间的费用 C.总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用 D.总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用
答案
单选题
招聘总成本效益的计算公式为(  )。
A.总成本效益=录用人数/招聘总成本 B.总成本效益=应聘人数/招募期间的费用 C.总成本效益=被选中人数/选拔期间的费用 D.总成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用
答案
单选题
招聘总成本效用的计算公式为()
A.总成本效用一录用人数/招聘总成本 B.总成本效用=应聘人数/招募期间的费用 C.总成本效用一被选中人数/选拔期间的费用 D.总成本效用一正式录用的人数/录用期间的费用
答案
单选题
招聘总成本效用的计算公式为( )。
A.总成本效用=录用人数/招聘总成本 B.总成本效用=应聘人数/招募期间的费用 C.总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用 D.总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用
答案
单选题
招聘总成本效益的计算公式为(  )。
A.总成本效益=录用人数/招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用 C.选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用 D.录用成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用
答案
单选题
按项目组成编制施工成本计划,首先要把项目施工总成本分解到()。
A.单项工程 B.单位工程 C.分部工程 D.分项工程
答案
单选题
按施工项目组成编制施工成本计划时,其总成本分解的顺序是(   )。
A.单项工程成本—单位工程成本—分部工程成本—分项工程成本 B.单位工程成本—单项工程成本—分部工程成本—分项工程成本 C.分项工程成本—分部工程成本—单位工程成本—单项工程成本 D.分部工程成本—分项工程成本—单项工程成本—单位工程成本
答案
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大中型工程项目施工成本计划按照子项目组成编制,可将施工项目总成本()中 大中型工程项目施工成本计划按照项目组成编制,可将施工项目总成本依次分解到()中 下列施工成本计划的类型中,( )以合同标书为依据,按照企业的预算定额标准制订的设计预算成本计划,且一般情况下只是确定责任总成本指标。 在施工总成本目标确定之后,需要编制施工成本计划,施工成本计划编制的方式有 (      )。 总成本模型计算公式为y=a+bx,此公式可用于( )。 在施工成本计划作用的分类中,项目施工准备阶段的施工预算成本计划是()成本计划。 ()降低额,是指可比产品累计实际总成本比按上年实际平均单位成本计算的累计总成本降低的数额。 实施性成本计划是项目施工准备阶段的施工预算成本计划 计算可比产品成本实际降低率的分母是可比产品按()计算的本年累计总成本。 施工成本计划是以货币形式编制的项目在计划期内的生产费用、成本水平、成本降低率,和降低成本的主要措施和规划的书面文案。 ()是选派项目经理阶段的预算成本计划,是项目经理的责任成本目标。它是以合同价为依据,按照企业的预算定额标准制定的设计预算成本计划,且一般情况下确定责任总成本目标。 某厂产品单位成本计划降低率为3%,实际成本降低率为6%,则产品单位成本降低率计划完成程度为()。 施工成本计划中,()成本计划即选派项目经理阶段的预算成本计划,是项目经理的责任成本目标。 关于总成本费用的计算公式,下列正确的是( )。 关于总成本费用的计算公式,下列正确的是:() 关于总成本费用的计算公式,下列正确的是: 对大中型工程项目,按项目组成编制施工成本计划时,其总成本分解的顺序是()。 对大中型工程项目,按项目组成编制施工成本计划时,其总成本分解的顺序是 ( )。 对大中型工程项目,按项目组成编制施工成本计划时,其总成本分解的顺序是( )。 对大中型工程项目,按项目组成编制施工成本计划时,其总成本分解的顺序是()
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