销售人员推荐入职的业务人员在考核期内某月新增放款量为150万，推荐者可获得（）

商业银行应详细记录理财业务人员的培训方式、培训时间及考核结果等，未达到培训要求的理财业务人员应( )。 商业银行应详细记录理财业务人员的培训方式、培训时间及考核结果等，未达到培训要求的理财业务人员应()。 二季度考核达标业务人员，且5 月及6 月当月FYC 维持考核均达标的业务人员，4 月基本工资按绩效系数（）回算发放 理财业务人员在销售产品时，禁止以下行为（）。 证券公司对证券经纪业务人员的绩效考核和激励，应当将被考核人员（）等作为考核的重要内容。 各层级主管晋升考核中，在考核期新增的新人（含二次入司新人）如在考核期内（），则该新人不计入当期相应晋升考核人员的所辖/直辖人力 各层级主管晋升考核中，在考核期新增的新人（含二次入司新人）如在考核期内（），则该新人不计入当期相应晋升考核人员的所辖/直辖人力 商业银行个人理财业务人员，从其岗位范围看，大致包括以下几类；为客户提供财务分析、规划或投资建议的业务人员；销售理财计划或投资性产品的业务人员；其他与个人理财业务销售和管理活动紧密相关的专业人员。（ ） 每个考核期内，销售人员高价值业务新单年化标保小于（），须降2级 对证券自营业务人员的业绩考核和激励应遵循（）原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。 销售人员应忠于职守，爱岗敬业。禁止销售业务人员利用工作之便（） 基金销售业务人员要要帮助客户了解基金（） 商业银行应建立理财从业人员持证上岗管理制度，完善理财业务人员的处罚和退出机制，加强对理财业务人员的持续专业培训和职业操守教育，要建立问责制，对发生多次或较严重误导销售的业务人员，及时（），并追究管理负责人的责任 证券公司对证券经纪业务人员的绩效考核和激励，应当将被考核人员行为的( )等作为考核的重要内容。 期货投资咨询业务人员应与（）等业务人员岗位独立，职责分离。 商业银行应详细记录理财业务人员的培训方式、培训时间及考核结果等，未达到培训要求的理财业务人员应暂停从事个人理财业务活动（） 商业银行应详细记录理财业务人员的培训方式、培训时间及考核结果等，未达到培训要求的理财业务人员应暂停从事个人理财业务活动（） 商业银行应建立（），完善理财业务人员的处罚和退出机制，加强对理财业务人员的持续专业培训和职业操守教育，要建立问责制，对发生多次或较严重误导销售的业务人员，及时取消其相关从业资格，并追究管理负责人的责任 期货投资咨询业务人员应当与（）等业务人员岗位独立，职责分离 期货投资咨询业务人员应当与（ ）等业务人员岗位独立，职责分离。