试用期工资一般为正常薪资的（）

作业岗试用期一般为几个月（） 试用期工资做拆分吗（） 公司薪酬制度规定，所有员工入职均有试用期（除二次入职并通过试用期人员外），试用期和转正之后薪资构成分别为（） 业务部员工的试用期一般为（）月 招聘到的员工试用期一般不超过（　　）个月。 新招录辅警的试用期一般为( )个月。 试用期工资不得低于同岗位工资的（） 培训期、试用期若非紧急情况一般不予准假，试用期员工事假超过5个工作日，视为考核不合格，视情况延长试用期或取消录用（） 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过（） 劳动者在试用期的工资（） 试用期职员的基本工资为（） 劳动者在试用期的工资（ ）。 劳动者在试用期的工资（）。   受聘人员的试用期一般不超过（），但最长不超过（）。 新员工试用期一般为3-6个月（） 以下对试用期的说法正确的是：（ ???）。: 劳动合同必须约定试用期 劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月 试用期内用人单位可以随时开除劳动者 试用期工资不得低于当地最低工资标准 新进入企业人员试用期为，试用期按其所在岗位对应薪级初始档的计发岗位工资、绩效工资（） 新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》 赵某试用期满月工资6000，当地最低工资2300，问试用期最低工资是多少（）。 关于试用期工资的说法，正确的是(   )。