以下哪项是用来保证内部公平的？（ ）
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以下哪项是用来保证内部公平的？（ ）
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内部审计工作对章程的遵循情况应该得到合理保证。以下哪项不是用来提供内部审计活动有效性反馈的（）
A.内部评估 B.适当的培训 C.外部评估 D.适当的监督
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下列哪项是薪酬内部公平性的直接体现
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下列哪项是薪酬内部公平性的直接体现（）
A.薪酬水平 B.薪酬结构 C.薪酬形式 D.薪酬体系 E.薪酬预算
答案
一项内部审计活动的质量保证和改进方案为内部审计工作对章程的遵循情况提供了合理的保证。以下哪项不是用来提供内部审计活动有效性的反馈的？( )
A.适当的监督 B.适当的培训 C.内部评估 D.外部评估
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内部晋升的关键是保证晋升活动的公平、公开和公正。()
A.错误 B.正确
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社会公平不包括以下哪项（）
A.农民增加收入的长效化 B.公共服务均等化 C.社会结构的开放化 D.农村权利公平化
答案
关于公平理论，以下描述哪项是错误的()
A.公平即经济报酬均等 B.报酬的公平与否会影响职工的积极性 C.公平不是平均主义 D.客观评价工作业绩是公平分配的前提
答案
在有争议的审计过程中，以下哪项是内部审计人员用来改善与客户沟通的有效的方法？
A.鼓励客户作为合作伙伴参与决策过程，以确定需要作出的改变。 B.向客户解释清楚内部审计活动在变化过程中的作用。 C.在与营运管理层讨论变化之前，就所提议变化获得的支持。 D.在宣布所提议变化后，立即与重要客户人员私下交谈，以消除他们的疑虑。
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以下哪项不是权利公平的含义
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以下哪项用来排序( )
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以下哪项最能准确描述内部审计师用来衡量目的和目标是否实现的标准是如何制定的？
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分配公平分为自我公平、内部公平、外部公平三个方面。（）
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实现薪酬内部公平的手段是（ ）。
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