多选题

领导魅力培植需要把握的原则有()

A. 情感原则
B. 智慧原则
C. 形象原则
D. 影响原则

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多选题
领导魅力培植需要把握的原则有()
A.情感原则 B.智慧原则 C.形象原则 D.影响原则
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多选题
问卷设计需要把握的原则有( )。
A.以回答者视角为主 B.考虑研究目的或研究类型 C.符合社会工作价值观和伦理观 D.客观原则 E.保证操作可行性
答案
多选题
问卷设计需要把握的原则有()。
A.以回答者视角为主 B.考虑阻碍问卷调查的因素 C.符合社会工作价值观和伦理观 D.客观原则 E.整合研究目的、内容、样本特征和资料处理方法等因素,保证调查的可行性
答案
多选题
实施企业知识管理需要把握的原则有()
A.成本 B.积累 C.信任 D.共享 E.创新
答案
多选题
运用访谈法需要把握的原则有()
A.尊重原则 B.隐蔽原则 C.互动原则 D.详尽原则 E.倾听原则
答案
多选题
问卷设计要把握的原则有(  )。
A.以回答者视角为主 B.考虑阻碍问卷调查的因素 C.符合社会工作价值观和伦理观 D.客观原则 E.整合研究目的、内容、样本特征和资料处理方法等因素,保证调查的可行性
答案
主观题
把握市场机会需要把握的原则是()。
答案
多选题
稿件审批需要把把握的原则()
A.复核审核以确保稿件真实性 B.确保稿件满足内外宣传要求 C.对涉及企业机密严格把关 D.以礼义廉耻为核心的传统精神
答案
多选题
正确处理集团内部利益关系需要把握( )原则。
A.等价交换 B.总部决策 C.适当让步 D.平等互利 E.成员企业效益服从整体效益
答案
多选题
处理组员中途退组问题需要把握的原则是()
A.按照当事人自决原则,不予强求 B.处理组员离组给其他组员造成的负面影响 C.在组前筛选和访谈时讲明退组必须先通知社工和其他组员 D.组员可就退组问题展开公开讨论
答案
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