根据《广东华兴银行营运条线员工行为管理工作指引》，为有效应对营运条线各类突发事件，进一步提高突发事件处理能力，总分行营运管理部需建立《广东华兴银行营运人员联系人信息表》，人员变动需及时更新报备总行营运管理部（）

根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》，营运分级管理工作实行的原则是（） 根据《广东华兴银行营运条线员工行为管理工作指引》，各营运人员需如实提供有效的通讯联系方式，通讯方式发生变更的，员工本人应在变更后的次日向本单位提请变更相关信息，其中主要包括哪些信息（） 根据《广东华兴银行营运条线员工行为管理工作指引》，对于异常行为员工，采取约谈、轮岗、调离、劝退等适当措施，及时堵截风险隐患。对涉及违法犯罪的，要报送工安机关相关部门采取措施处理（） 根据《广东华兴银行营运条线员工行为管理工作指引》，各级营运管理部门要建立健全处置员工异常行为的应急预案。对员工平时出现异常行为的，应注意综合排查，并参照重要事项报告的要求上报总行法律与合规部（） 根据《广东华兴银行营运人员工作交接管理办法》，营运人员工作交接按交接的性质分为（） 根据《广东华兴银行营运人员工作交接管理办法》，营运人员工作交接按交接的内容分为（） 根据《广东华兴银行营运人员工作交接管理办法》，以下说法正确的是（） 柜员小张与小黄办理工作交接，根据《广东华兴银行营运人员工作交接管理办法》，监交人可以为（） 根据《广东华兴银行员工行为守则法》，《广东华兴银行员工行为守则》由（）负责解释（） 根据《广东华兴银行营运条线员工行为管理工作指引》，各营运人员在发生本人手机号码、家庭座机号码、行外常用的电子邮箱、家庭地址、现在住址等通讯方式发生变更的，员工本人应在变更后的向本单位提请变更相关信息（） 根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》，我行营运工作质量考核坚持原则（） 根据《广东华兴银行营运人员工作交接管理办法》，以下工作交接的情形，错误的有（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，员工行为管理牵头部门，履行具体统筹、协调和督导本分行的员工行为管理工作职责，分行的牵头部门是（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，为本分行员工行为管理牵头部门，履行具体统筹、协调和督导本分行的员工行为管理工作等职责（） 根据《广东华兴银行营运人员工作交接管理办法》，以下工作交接需要单线办理，不得交叉交接（） 根据《广东华兴银行营运人员工作交接管理办法》，以下工作交接不需要监交的是（） 根据《广东华兴银行营运业务监督管理办法》，营运业务监督方式包括（） 根据《广东华兴银行营运业务监督管理办法》，营运业务监督人员包括（） 根据《广东华兴银行员工行为守则》，为我行员工行为管理牵头部门（） 根据《广东华兴银行营运授权管理办法》，授权因哪些情况而终止（）