单选题

关于劳务费以下描述正确的是:()

A. 网点开票后,CSC-网点劳务费结算查询显示为“待提取”无需联系结算专员
B. 劳务费发票必需盖财务专用章
C. 在国税局代开的增值税专用发票,网点可以不盖章
D. 以上都不对

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单选题
关于劳务费以下描述正确的是:()
A.网点开票后,CSC-网点劳务费结算查询显示为“待提取”无需联系结算专员 B.劳务费发票必需盖财务专用章 C.在国税局代开的增值税专用发票,网点可以不盖章 D.以上都不对
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单选题
关于劳务费以下描述正确的是()
A.网点开票后,CSC-网点劳务费结算查询显示为待提取无需联系结算专员 B.劳务费发票必需盖财务专用章 C.在国税局代开的增值税专用发票,网点可以不盖章 D.以上都不对
答案
单选题
关于劳务费转配件款以下说法正确的是()
A.按照劳务费开票要求将发票提供给结算专员等待转款即可 B.开具发票并按制定模板填写转款声明给结算专员等待即可 C.需先在CSC—劳务费结算管理-劳务费提现,将支付类别选择“转配件款“并填写好相关信息,之后将发票并转款声明原件寄送给结算专员 D.需先在CSC—劳务费结算管理-劳务费提现,将支付类别选择“转配件款“并填写好相关信息,之后将发票寄送给结算专员,无需提供转款声明原件扫描件亦可
答案
多选题
关于劳务费,下列说法正确的是()。
A.对于劳务项目由实施方自主组织,独立完成劳务工作量,并且实行项目结算的,可以在劳务费下列支 B.而非签订劳务服务合同或协议的,不列入劳务费管理范畴,发票不允许开具为劳务费,不允许通过“应付职工薪酬-劳务费”核算 C.只要本单位成本能承担的起,劳务费可以随意列支 D.使用、考核的劳务人员,具体包括劳务派遣用工、非全日制用工及其它临时性岗位用工等 E.以上说法都不对
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判断题
劳务费支付程序中劳务费由发包单位按照分包合同约定条款编制劳务费支付计划。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
项目经理部劳务费结算人员根据()结算劳务费。
A.劳务分包合同 B.劳动合同 C.总承包合同 D.专业分包合同
答案
多选题
劳务费包含()。
A.工人工资 B.管理费 C.劳务作业周转费 D.低值易耗材料费
答案
单选题
关于以下描述正确是()
A.差错和威胁是一个概念 B.非期望状态的出现表明系统的安全裕度不变 C.非期望状态的出现表明系统的安全裕度变大 D.非期望状态的出现表明系统的安全裕度下降
答案
多选题
CSC系统劳务费结算查询正确的是()
A.CSC-工单查询-维修工单查询,可查询网点每个工单的结算金额 B.CSC-换机管理-换机工单查询,可查询换机中心结算费用 C.换机工单查询或维修工单查询,均可查询换机中心换机费用 D.开具2014年劳务费发票后必须在CSC-维修管理-劳务费结算管理-劳务费提现申请,将发票号等信息填写好方可启动支付
答案
多选题
在对劳务费结算与兑付的制度要求中,以下哪些是正确的()。
A.总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》 B.总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中,限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。 C.总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证农民工工资支付到位。 D.各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表,准确反映劳务费兑付情况。
答案
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综合劳务费包括() 劳务费不包括( )。 关于劳务费结算台账和支付凭证的作用,下列说法正确的是() 劳务费中包含人工工资,人工工资包含于劳务费中。() 开展教研活动(非举办培训班)聘请专家指导、讲座、讲授课或专题报告的劳务费,关于专家劳务费标准下列说法正确的是() 由分包单位编制完劳务费支付计划后,分包单位按照(),预结、预付劳务费。 直接劳务费如何计算? 劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据()。 劳务费付款前需要邮寄() 项目经理部劳务费结算人员根据劳务分包合同承包范围、相关规定及劳务企业完成工作量结算劳务费。() 项目经理部劳务费结算人员根据劳务分包合同承包范围、相关规定及劳务企业完成工作量结算劳务费。() 项目经理部劳务费结算人员根据劳务分包合同承包范围、相关规定及劳务企业完成工作量结算劳务费() 劳务费()和()是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。 为了规范劳务费结算的审计工作,将劳务费的结算审计分为( )和最终结算。 对劳务费结算支付情况实行() 以下哪类劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限不是8年() 总包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查,及时()劳务费发放中违规问题。 以下关于VMI功能的描述正确是()。 劳务费结算台账和支付凭证是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。() 分包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中违规问题。()
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