多选题

(2016年5月) 经营者年薪制的职能包括()。

A. 补偿职能
B. 约束职能
C. 激励职能
D. 保障职能
E. 核算职能

查看答案
该试题由用户246****48提供 查看答案人数:2239 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户246****48提供 查看答案人数:2240 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
(2016年5月) 经营者年薪制的职能包括()。
A.补偿职能 B.约束职能 C.激励职能 D.保障职能 E.核算职能
答案
多选题
经营者年薪制的职能包括()。
A.补偿职能 B.激励职能 C.核算职能 D.约束职能 E.固定职能
答案
多选题
经营者年薪制的职能包括()。
A.补偿职能 B.激励职能 C.核算职能 D.约束职能 E.保障职能
答案
多选题
经营者年薪制的职能包括()。
A.补偿职能 B.约束职能 C.激励职能 D.保障职能 E.核算职能
答案
主观题
简述经营者年薪制的职能。
答案
主观题
简述经营者年薪制的职能
答案
多选题
(2017年5月)实行经营者年薪制应具备的条件包括( )
A.完善的组织机构 B.完善的群众监督机制 C.健全的经营者人才市场 D.完善的竞争机制 E.明确的经营者业绩考核指标体系
答案
单选题
(2019年5月)关于经营者年薪制的表述,正确的是(  )。
A.经营者年薪制有特定的内涵,是按照年度支付给经营者薪酬的制度 B.年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率和企业支付能力 C.年薪的固定薪酬主要取决于本企业经营状况和效益高低 D.经营者年薪制使经营者利益与员工利益相分离
答案
多选题
下列属于经营者年薪制的职能的是(  )。
A.补偿职能 B.核算职能 C.约束职能 D.激励职能 E.决策职能
答案
多选题
经营者年薪制的特点包括( )。
A.其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离,以确保资产所有者的利益 B.能够从工资制度上突出经营者的重要地位,增强经营者的责任感,强化责任 C.能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期,因此,以年度为单位考核确定经营者的收入水平,能够更好地将收入与业绩联系起来,使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的业绩 D.使经营者的收入公开化 E.经营者按年薪取得收入后,除了按法律法规的规定享受社会保险
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位