某建筑企业要求自己的分包商按时为其雇佣的农民工发放工资，这属于伙伴责任。

建筑企业拖欠农民工工资，农民工起诉建筑企业，程序上是否要进行劳动仲裁前置？农民工是否有权参加工伤保险 农民工有按时足额获得工资的权利，不得拖欠农民工工资（） 建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应严格履行（）。 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资， 根据(  ) 建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应（）劳动合同。 工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付()，督促其依法支付农民工工资。 建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下哪些工资问题() 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资（） 建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于（） 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据及有关法律规定，制定《保障农民工工资支付条例》（） 人社部（）召开2016年春节前保障农民工工资支付工作视频会，要求大力清理欠薪，努力做好春节前保障农民工工资支付工作，确保农民工按时足额拿到应得工资。 劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和（）等基本情况。 建筑施工企业农民工工伤保险费率()。 由邮政储蓄银行直接转账至劳务分包企业所属农民工实名制卡中的，月建筑民工工资发放清单须张贴在建筑民工工资公示牌的月建筑民工工资发放清单张贴栏内。劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，须提前张贴“建筑民工工资发放日期告知牌”。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先依法追偿，再向农民工清偿（） 下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（ ）。 在计发农民工工资时应由农民工本人或其同事签字确认。 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据（）及有关法律规定，制定本条例 中央企业要严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放（）或按劳动合同约定执行。 总承包单位必须建立“农民工夜校”，将农民工教育培训工作纳入企业（）