在集团公司SAP-HR系统中，职业技能鉴定申报信息创建时，鉴定分类申报“晋级鉴定”的包括（）

职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门(集团公司)劳动保障工作机构核定后公布。( ) 职业技能鉴定组织实施系统包括两部分，一是职业技能鉴定行政管理系统，二是职业技能鉴定质量保证系统。 职业技能鉴定组织实施系统包括两部分，一是职业技能鉴定行政管理系统，二是职业技能鉴定质量保证系统（） 对获得集团公司职业技能竞赛名次证书的选手，按照《国家职业标准》在内正常参加技能等级鉴定的，符合条件的可免操作技能考试（） 国家职业技能鉴定专家委员会地区(行业)分会由各省.自治区.直辖市或国务院有关行业部门(集团公司)职业技能鉴定指导中心根据需要组建。( ) 集团公司关于下放第一批管理权限的通知要求，技能员工中级及以下职业技能鉴定资格审查由基层单位自行组织，结果报集团公司备案。 集团公司关于下放第一批管理权限的通知要求，技能员工中级及以下职业技能鉴定资格审查由基层单位自行组织，结果报集团公司备案（） 通过考务管理系统实现职业技能鉴定管理( ),更好地控制职业技能鉴定质量。 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。( ) 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库 在集团公司SAPHR系统，“维护员工信息”（PA30）事务代码内的“所得税（中国）创建”界面中，“雇员税收类型”包括（） 经公司培训合格后，符合申报中级技术等级职业技能鉴定条件的有（） 参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为（ ）。 在职业技能鉴定管理体制中政府劳动保障部门负责职业技能鉴定的（）、，指导中心负责职业技能鉴定的（），鉴定所（站）负责职业技能鉴定的实施。 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度（） 与公司签订劳动合同的员工均可申报初级技术等级的职业技能鉴定（） 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所(站)独立管理。( ) 职业技能鉴定所(站)实行《职业技能鉴定许可证》制度。( ) 参加工作能力认定的考务费发放标准，由运营公司按集团公司职业技能鉴定考务费支付标准执行（）