从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）

公共部门人力资源规划的核心是（） 公共部门人力资源规划的程序是什么？ 公共部门人力资源规划的作用是什么？ 公共部门人力资源规划的先决条件是（）。 下列属于公共部门人力资源规划程序的是()。 从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（） 公共部门人力资源管理的性质 对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（） 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（） 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心（） 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。 下列不属于公共部门人力资源总体规划的内容的是() 公共部门人力资源开发 公共部门人力资源管理 公共部门人力资源的特点包括（）。 公共部门人力资源开发的特点 公共部门人力资源管理包括()。 公共部门人力资源约束是指什么？ 公共部门人力资源福利是指什么？ 公共部门人力资源管理的目标（）。