单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起（　　）日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

本地职工与单位终止劳动关系后暂未就业的，单位应将职工住房公积金申请销户（） 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起（）日内告知社会保险经办机构 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起（ ）日内告知社会保险经办机构。 因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的， （ ）之日为劳动争议发生之日。 职工完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，可以提取住房公积金。（） 用人单位应当将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起（）日内告知社会保险经办机构。 根据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，劳动关系终止后因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内申请仲裁（） 用人单位应当将失业人员名单自终止或者解除劳动关系之日起多少天内告知社会保险经办机构（） 用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日建立。   用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位应当自与职工终止或解除劳动合同（）个工作日内办理劳动用工备案手续 用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于()日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位自之日起即与劳动者建立劳动关系（） 单位办理终止解除劳动关系备案需要携带那些资料？ 单位办理终止解除劳动关系备案需要携带那些资料 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起日内一次性付清劳动者的工资（） 《劳动合同法》规定：用人单位自起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查（） 自劳动合同签订之日起，劳动者与用人单位建立劳动关系。 劳动者逾期不与用人单位补订书面劳动合同的，用人单位（）终止劳动关系。